Был пост когда бесплатно раздавали хлеб но из-за халявщиков пришлось добрый позыв свернуть... Вот такая есть стойка практически в каждом супермаркете города Актау, примечательно что она всегда заполнена, продукты оставляют сами люди либо администрация супермаркета. Взять может каждый кто испытывает трудности.
Султанмурат Инамов с семьей. Фото: NUR.KZ
В Туркестанской области 34-летний мужчина проживает с 2-мя женами в мире и согласии. Став отцом 5 детей, он не видит разницы между «старшей» женой и токал. Так, например, собираясь в отчем доме, они наравне принимают гостей. В этот раз корреспонденты NUR.KZ решили связаться с двоеженцем и побеседовать с ним.
«В первый раз женился в 2006 году. Тогда мне было 22. Я женился на Диляре. На сегодняшний день мы с ней воспитываем двух сыновей и двух дочерей. Моему решению взять вторую жену в дом, она сначала сопротивлялась. Ну, а потом приняла. Со второй женой тоже были сложности с принятием этого решения. После и она согласилась», - сказал житель района Толе би.
Султанмурат Инамов называет взаимоотношения жен друг с другом хорошими. При этом он старше первой жены на 4 года, а токал на шесть лет.
Две его жены живут раздельно, их дома находятся в одном ауле. А когда в отчем доме проходит мероприятие, они встречают гостей, как дочери одного дома.
«Сначала, конечно, была ревность. Но спустя время между женами появилось взаимопонимание. Сейчас я один день провожу в доме старшей жены, а следующий - в доме младшей», - сказал мужчина.
Старшая жена рассказала, что когда услышала о решении супруга взять токал, то поначалу была категорически против.
"Когда вначале я услышала это, мне было плохо, но все-таки я смогла принять это. Ради своих 4 детей все стерпишь. Сейчас наши отношения хорошие. Когда домой приходят гости, встречаем их вместе. Она мне помогает, все делаем вместе. Поначалу я ревновала своего мужа, а сейчас свыклась", - рассказала женщина.
Мать Султанмурата услышав о том, что ее сын хочет взять токал, вначале не поддержала его решение.
"У меня двое сыновей. Султанмурат - первенец, следующий за ним сын работает в Астане. Когда старший сын сказал, что возьмет вторую жену, я была против. Сейчас мы живем душа в душу. От первой жены у него четверо детей, а от второй - одна дочь. Своих келин я называю по имени", - говорит мать Султанмурата.
Примечательно, что дети первой жены называют вторую жену отца "младшей мамой". А сам Султанмурат называет своих жен иногда по имени, а иногда "байбише" и "токал".
В конце интервью Султанмурат Инамов объяснил, что его сподвигло взять токал.
"Все происходит по воле Всевышнего. Моя главная цель - внести вклад в увеличение населения страны. У меня появилась такая мысль - оставить больше потомков после себя, так как у меня отличное здоровье", - подытожил мужчина.
Источник: https://www.nur.kz/1742662-zitel-turkestanskoj-oblasti-rassk...
Мадам свой штраф уже получила, но вот почему-то полицейские увидели только одно нарушение. Хотим добиться привлечения по остальным. А то, получается, у кого деньги есть, тот может гонять по тротуару как по своей личной трассе
Заместитель председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК Мади Такиев рассказал, какую сумму можно хранить дома, но обязательно надо будет декларировать, передает корреспондент Zakon.kz.
«Вы показываете все наличные средства, которые вы храните дома. Но если сумма больше 500 МЗП (это порядка 14 миллионов тенге), вы должны будете открыть расчетный счет в банке, и ваши деньги должны быть там», - сказал он на пресс-конференции в правительстве.
По его словам, граждане должны будут показать, что в банке на расчетном счете у них «такая-то сумма».
«За несовершеннолетнего может показать родитель или опекун, указав ИИН. Источники подтверждать не надо. В дальнейшем мы будем вас мониторить», - уточнил представитель КГД.
В то же время М. Такиев добавил, что в случае уклонения для госслужищих предусмотрено предупреждение и привлечение к административной ответственности.
«Штраф прядка 50 МРП (120 250 тенге). Это для госслужащих», - уточнил он, но при этом не озвучил меру ответственности для остальных граждан.
Ксения Давыдова, Астана
http://www.zakon.kz/4928701-do-500-mzp-kazahstantsy-mogut-hr...
По новым изменениям в Налоговом кодексе неплательщики налогов в Казахстане останутся без большого количества банковских услуг.
Расхожая фраза «Заплати налоги и спи спокойно» в последние дни обрела для казахстанцев особую значимость. Ведь если у вас есть непогашенные налоговые задолженности, с 1 июля вы не только не сможете открыть счет в банке, но и рискуете остаться без зарплаты…
Согласно официальному сообщению Управления государственных доходов по Медеускому району Алматы, с 1 июля 2018 года банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, обязаны отказать в открытии банковских счетов налогоплательщикам, имеющим налоговую задолженность и долги по социальным платежам. Таким образом, теперь лица, имеющие налоговую задолженность, не смогут открыть банковские счета, следовательно, не смогут производить переводы, оформлять технику в рассрочку в торговых домах, оформлять кредиты и, кроме того, получать заработную плату в случае трудоустройства после 1 июля, так как на сегодняшний день основная часть работодателей перечисляют заработную плату на банковские счета работника.
В Управлении госдоходов советуют погасить налоговую задолженность, чтобы не столкнуться со всеми этими проблемами. Сведения об отсутствии или наличии налоговой задолженности можно узнать на сайте http://kgd.gov.kz/ru или в налоговом органе по месту жительства.
Источник: http://zerkalo-gazeta.com/ne-platish-nalogi-zabud-pro/
Решил поделится с Вами опытом которую я получил в свои 25 лет.
Я работал в компании "А" в должности менеджера спец проектов. Набирались новые сотрудники, запускались новые проекты, и в данном развитии мое участие была минимальной несмотря на мои старания. Скорее всего я хорошо справлялся с теми мелкими задачами которые были поставлены передо мной и учитывая специфику задач которые я делал хотели чтобы я дальше работал на данной позиции. ЗП конечно ежегодно поднимали но это не мотивировало меня. Хотелось большего, больше ответственности и нового опыта.
Проработав в компании "А" 4 года на одной позиции и не получив положительного ответа по дальнейшему карьерному росту, решил строить карьеру в стороне. Искал не спеша вакансии которые более подходят моему опыту. Почему не спеша? Потому что копил денег на машину и хотел с этой работы хотя бы на машину заколотить, зп была средняя для KZ.
Ближе к новому 2018 году нашел несколько позиции, по ним 2 приглашения на собеседование и по обеим меня приняли. Осталось лишь выбрать из двух:
1) Работать директором филиала консалтинговой компании (ЗП в больше 1000$, +достигаемый KPI~500$, бесплатные обеды, водитель + штат работников собираю сам)
2) Работать менеджером по оптовым продажам масложировой продукции (ЗП такое же как и в компании "А", достигаемый KPI, реально можно сделать карьеру + много командировок)
Выбор пал конечно на первый. Генеральный директор был человеком который хорошо мог зачесать уши и отправить в бой. Назовем его Макар. Как он говорил, он хочет расширить свой бизнес, и открыть филиалы в Нью Йорке, в России и в KZ. Я соответственно должен продвигать KZ офис который пока является головным. В Москве и в Нью Йорке он уже поставил секретарские офисы. С меня нужно было вникнуть в суть бизнеса и показать свои умения и навыки. Я начал жестко впахивать. Часто работал по 10-12 часов пока не понял, что от меня Макар хочет в качестве управленца... Не было ни договора, ни должностной инструкции, ни готового KPI. Рисовал себе все сам под руководством Макара. Как прошел испытательный срок 3 месяца, Макар позвал меня и сказал что я успешно прошел испытательный, и теперь желает оформить меня официально на должность директора ТОО при условии что я напишу ему заявление об увольнении с открытой датой. Это было для ШОКом. Оказывается есть люди которые все еще так ведут бизнес. Здесь и начинается вся интересная часть:
Бодавшись с ним почти полтора недели я все таки написал и отдал ему то что он хотел - заявление об увольнении с открытой датой. Заключили трудовой договор но официально оформить меня директором ТОО и убрать его полностью из ТОО не было времени так как пришла проверка от Налоговой (оказалось что ТОО имела большой долг перед налоговой за прошлый год, тоесть он взял меня и других на работу имея огромные долги). Продажами занимался он сам, а я занимался операционной деятельностью + координация и мониторинг исполнения задач по проектам клиентов.
В моей команде были:
1) Ассистент-секретарь (взял в команду сам, работала 2,5 месяца)
2) Менеджер по тендерам (взял Макар и добавил в мою команду, работал 2,5 месяца)
3) Рекрутер (взял Макар и добавил в мою команду, работала 2 месяца)
В команде Макара было:
4) Бухгалтер (работала 1,5 года)
5) Водитель (работала 6 месяца)
6) Ассистент руководителя (работала 4 месяца)
7) Я (работал 5,5 месяца)
В первый же месяц моей официальной работы, зарплату Макар задержал сославшись что ждем поступления которая должно быть на сл. неделе. Получив ЗП на испытательном сроке я был уверен в его честности слов, он уверял что в его бизнесе нет сезонности и спрос всегда есть, без проектов и без денег никогда не останемся, это лишь временный баг.
Это я дублировал 6 сотрудникам в офисе и всем консультантам которые работают у нас на фрилансе, арендодателю офиса, субподрядчикам которых привлекали на работы в проектах. Старался верить сам, так как позиция и работа сама мне нравилась. Он просил всех зайти в его положение, понять как обстоят дела, и скоро все будет хорошо. Скором времени в офисе закончилась даже бумага, отрубили интернет и телефон. Это продолжалось 2,5 месяца. Макар был как пуля, заходил в офис и как пуля уходил с офиса, не давал возможности зайти спросить, позвонить и спросить, был занят решением данного вопроса.
За это время мне как Директору офиса хотели подать в суд за задержку оплаты и сотрудники и арендатор и субподрядчики. Из за Налоговой проверки, кстати, я не стал заниматься изменением Устава как этого хотел Макар и юридические обязательства перед всеми остались у него. Макар шифровался, и не давал точных объяснении, где деньги с заказов. И я стал искать способы выхода, стал проверять бюджеты всех проектов которые пришли с момента моего прихода в компанию. Суммы нескольких больших контрактов не бились с суммами расходов. На вопрос куда делись остатки с контрактов (были остатки по 40% и 50% выше ~40000$) ответа от Макара я не получил. Этими остатками можно было закрыть все долги компании. В мои обязательства это не входило, но нужно было копать, пахло неладным.
С каждым днем задолженность росла и Макар решил всех отправить на неоплачиваемый отпуск на один месяц. По истечению месяца Макар собрал нас и сказал что все еще денег нет. Вопрос решает. На мой повторный вопрос куда делись остатки с контрактов стал уклонятся от ответа. На вопрос рекрутера что он должен выплатить зарплату, ответил что это его право выплачивать зарплату, если захочет, он может закрыть компанию и будет никому не должен. На то что мы подадим на него в суд, сказал что это наше право, делайте что хотите. Прошел еще 1 месяц, Макар распустил всех сотрудников. А офис опечатали. Секретарские офисы закрылись из за неоплаты.
Мы подали в суд исковое заявление о выдаче зп, но это идет слишком уж долго. Макар перестал поднимать звонки и сказал что мы не хотим его понимать и входить в его положение. Но как можно брать на работу людей и думать о развитии если у тебя огромные долги, если ты не можешь даже ЗП выплатить своим сотрудникам? И почему он перестал выплачивать ЗП с того момента как я приступил к работе официально (думаю он забыл что не полностью мне перевел компанию и решил что все шишки полетят на меня)? Положение сотрудников у которых есть ипотека, кредиты, где кормилец один и 4,5 месяца жить без зарплаты это нереально - его не волновало. По его словам это проблема каждого человека которую должны решать самостоятельно.
Итог:
1) 2,5 месяца без зарплаты + 2 месяца неоплачиваемого отпуска = 4.5 месяца стресса
2) 2 месяца ожидания и бесконечные обещания что скоро он отдаст деньги
3) Начало судебного разбирательства которая может продлится больше 6 месяцев.
4) Испорченное резюме которая влияет на дальнейшее трудоустройство.
Полученный опыт:
1) Нужно уделять внимание даже на отзывы 10 летней давности, это не старые отзывы как я думал, ситуация в компании может повторится и после 10 лет. Владельцы компании это те же люди и они не меняются. То что компания давно существует, не означает что он надежный.
2) Не берите ответственность пока не получите полную картину всех процессов, я чуть ли не вписался быть ответственным на обязательства по финансовой части на которую я не имел никакого отношения. Если бы я вписался бы, то сейчас все судились бы со мной, когда Макар слился или что то еще сделал бы.
3) Заначка которую я копил на машину пустил на жизнь, семья дети все таки. Всегда нужно иметь депозит на ЧП случаи. Остальные бывшие коллеги почти все в долгах и в нервном срыве.
4) Не ведитесь на слова каким бы человек не представлялся для вас авторитетным. Если что то не сходится в его действиях и в словах то не надо продолжать работать в его начале, если не хотите стать таким же мудаком. Верьте и слушайте себя.
5) Проверяйте Устав, ФИО Директора и юр. адрес чтобы не попасться к шарлатанам которые поставили марионеток вместо себя и желающие слится как только срубят побольше бабла
Спасибо что дочитали до конца. Желаю добросовестных людей в жизни!
Побояню немного, раз пошла такая пляска с полицейскими погонями, как в этой теме: https://pikabu.ru/story/kak_v_kino_politsiya_las_vegasa_obna...
История произошла с моим другом относительно недавно.
Ехал он как-то по городу, и когда проезжал мимо одного из городских РОВД, попал в ДТП.
Описывать все подробности ДТП слишком долго и сложно, поэтому постараюсь написать вкратце.
Ехал он по главной, проезжал нерегулируемый Т-образный перекрёсток, где нижняя палочка от "Т" является второстепенной дорогой с односторонним движением в сторону "от перекрёстка". Так вот с этой односторонней дороги "по встречке" вылетает на перекрёсток авто, цепляет машину друга, отчего виновника разворачивает по направлению движения, после чего обе машины врезаются в два припаркованных за перекрёстком авто.
Прелесть ситуации в том, что помимо моего друга все остальные владельцы пострадавших авто являются сотрудниками вышеуказанного РОВД (грубо говоря ментами).
Быстренько вызвали своих же коллег, оформили ДТП, указав виновником друга. А то, что в реальности виновник ДТП выехал по встречке с дороги с односторонним движением, указывать в схеме ДТП не стали. Естественно друг против, пошли в суд, где ему уже можно было попрощаться с правами, так как в нашей стране предусмотрено лишение прав на 9 месяцев/год для виновников ДТП.
На второе заседание суда друг пришёл с флэшкой, на которой была видеозапись их ДТП, которую он пробил у владельца продуктового магазина неподалёку от перекрёстка. Друга оправдали.
Потом начались звонки и просьбы с той стороны, мол не топи меня на суде, потому что могут уволить или дисциплинарку впаять. Друг решил топить, ибо негоже таким подлым людям наш покой охранять да за порядком бдить.
Но чсх, никто из "ментов" не понёс никакой дисциплинарной ответственности. Ни виновник, ни те, кто оформлял ДТП, ни "свидетели".
Друг потом спросил у судьи, почему никаких мер не предпринимаете по отношению к виновнику, он обманывал, давал лжепоказания, разве так может вести себя сотрудник органов? На что судья ответил, что в тот момент он был гражданским, не при исполнении. Никакого более-менее адекватного наказания не последовало за исключением финансовых обязательств по восстановлению пострадавших авто.
Город Алматы, перекрёсток Тимирязева - Радостовца.
