Серия «Дневник карьериста»

Если бы меня спросили, на каких трех китах строится карьера, я бы сказал, что их зовут Хард, Софт и Мета.

Что это такое, с чем это едят и почему это важно.

1. Хард-скиллы (Жесткие навыки)

Что это: Профессиональные знания, которые можно измерить.

Примеры:

— Работа в Excel (сводные таблицы, VLOOKUP)

— Чтение чертежей

— Настройка оборудования

— Знание ГОСТов

Почему важны: Это ваш пропуск в профессию. Без них вас просто не возьмут на работу.

Аналогия: хард-скиллы - это фундамент дома, от которого зависит его устойчивость.

2. Софт-скиллы (Гибкие навыки)

Что это: Навыки взаимодействия с людьми и собой.

Примеры:

— Коммуникация

— Работа в команде

— Управление временем

— Лидерство

Почему важны: Они определяют, как высоко вы сможете подняться от своей должности. Хард-скиллы дают работу, софт-скиллы — карьеру.

Аналогия: софт-скиллы - это коммуникации, проводка, стеклопакет - все, что делает дом пригодным для жизни.

3. Метанавыки (Сверхнавыки)

Что это: Способность учиться, адаптироваться и управлять своими навыками.

Примеры:

— Умение учиться (быстро осваивать новое)

— Критическое мышление

— Адаптивность

— Саморефлексия

Почему важны: Мир меняется. Сегодня нужен Excel, завтра — нейросеть. Мета-навыки позволяют не теряться при любых изменениях.

Аналогия: мета-навыки - это ваш наемный архитектор/проектировщик, который в случае необходимости, поможет сделать перепланировку/кап ремонт.

Можно иметь самый прочный фундамент (хард), но без коммуникаций (софт) вы будете сидеть в темноте и одиночестве. А можно построить шикарный дом, но без архитектора (метанавыков) он рухнет при первом же шторме (или унитаз будет стоять на потолке), потому что был спроектирован под вчерашние задачи.

Все три «кита» неразделимы. Фундамент, коммуникации и архитектор — вместе они создают целостную систему под названием «Ваша карьерная состоятельность».

Не пренебрегайте ни одним из них. Ваш рост определяет не самый сильный навык, а самый слабый.

Мой тг: t.me/kot_directora

Мой Дзен: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4?share_to=link

(Не спрашивай, почему Дзен).

Что выгоднее — сразу работать или пойти в вуз? Считаем деньги.

После школы перед тобой стоит два пути: быстрее начать зарабатывать или потратить 4 года на учебу в вузе. Давайте разберемся на цифрах. Что говорит чистая математика? (Данные брал на основе зарплат одного крупного работодателя, корректировал к среднему по РФ)

Считаем выгоду в рублях за 15 лет

· Путь №1: Рабочий на заводе

· Годы 1-4: Стабильный заработок. Итого: ~ 3,3 млн руб.

· Годы 5-10: Зарплата растет, но упирается в потолок. Итого: ~7,47 млн руб.

· Годы 11-15: Потолок зарплаты достигнут. Рост минимален. Итого: ~7,5 млн руб.

· Общий заработок за 15 лет: ~18,27 млн руб.

· Путь №2: Студент → Инженер (ИТР)

· Годы 1-4: Учеба. Доход: 0 руб.

· Годы 5-10: Стартовая зарплата невысока, но есть потенциал роста. Итого: ~7,35 млн руб.

· Годы 11-15: Карьерный рост, повышение квалификации. Итого: ~12,6 млн руб.

· Общий заработок за 15 лет: ~19,95 млн руб.

Что видно на цифрах?

1. ИТР обгоняет рабочего по совокупному доходу только на 10-й год своей карьеры (и на 14-й год с момента начала пути).

2. Но после этого, разрыв начинает стремительно расти. Доход ИТР продолжает расти, а доход рабочего выходит на плато.

3. По годовому доходу ИТР обгоняет рабочего на 4-й год своей работы (и на 8-й год с момента начала пути).

Но есть нюанс.

Деньги — не единственный фактор. Важно учитывать:

· Здоровье: Физический труд на производстве часто связан с вредными факторами. После 35 лет накопленный эффект дает о себе знать хроническими заболеваниями.

· Качество жизни: ИТР-специалист чаще работает в офисе, его труд интеллектуальный, а не физический.

· Потолок: Рабочий упрется в потолок зарплаты очень быстро. У ИТР потолок значительно выше, а путь к руководящим должностям — открыт.

Но что делать, если нет денег на вуз?

Важный и честный момент. Не у каждой семьи есть возможность содержать студента 4 года. Но и здесь есть выход — Заочная форма + Трудовой Кодекс.

Статья 173 ТК РФ — ваш главный козырь. Работодатель обязан:

· Предоставить оплачиваемый учебный отпуск на сессии.

Коллективные договоры многих компаний так же закрепляют за работодателем оплату самого обучения.

Вывод: Нужен ли вуз? С точки зрения чистой математики — ДА. Это долгосрочная инвестиция, которая окупается после 8-10 лет карьеры и в перспективе 20-30 лет приносит гораздо больше дивидендов: в деньгах, качестве жизни и здоровье.

Но если возможности нет — это не приговор. Ваш путь: устроиться на работу, а затем использовать право на заочное обучение (возможно, пройти его за счет работодателя). Это сложнее, но это идеальная стратегия для тех, кто не может позволить себе сидеть на шее у родителей.

Мой тг: https://t.me/kot_directora

Мой Дзен: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4

(Не спрашивай, почему Дзен)

Как человек, родившийся за полярным кругом, я был привычен к морозам, полярной ночи, дефициту свежих овощей и фруктов.

В 24 года мне поступило неожиданное предложение - отправиться техническим руководителем объекта в глухую деревню 180 км южнее моря Лаптевых, без нормальной связи, без интернета, без нормальной еды.

Сказано - сделано, в этом прекрасном месте я проведу 3,5 года.

Крупными мазками, расскажу о плюсах и минусах работы на настоящем Севере.

Плюсы:

• Опыт

- Что берут с собой водители на дальние рейсы зимой, чтобы в случае чего не замерзнуть насмерть;

- как избегать недостач по топливу;

- почему избежать «плюса» по нефти практически невозможно;

- как в аварийном режиме запускать котельную в -50;

- что делать, когда подрядчики напились и устроили погром в арендованной у муниципалитета квартире;

- как не сойти с ума от скуки в свободное время.

• Тишина 🔇

Никаких звуков автомобилей под окном, минимальное количество э/м излучения.

• Природа

Вместо смартфона

• Люди

Суровые, грубоватые, отзывчивые, дружные, настоящие.

Минусы:

• Скука

Каждый из местных жителей справлялся с ней по-своему, кто-то, как я, уходил в работу, кто-то находил себя на дне бутылке самогона, кто-то круглый год рыбачил, кто-то всю зиму готовился к вылазкам за бивнями мамонта. Меня спас PS 😄

• Отсутствие нормальной еды

Местное хозяйство, вопреки общим ожиданиям, находилось на нулевом уровне. Все мясо, консервы и крупы возят с материка, летом - по реке, зимой - по зимнику.

• Отсутствие медицины

Один фельдшерский пункт, который при серьезных болячках абсолютно бесполезен, аппендицит - отправляют на самолете в город, переломы - в районный центр (300 км на машине).

Между тем, в ретроспективе - лучшие 3,5 года в моей жизни.

Красота Севера лишена всего лишнего, она наполняет и покоряет тебя, учит находиться наедине с самим собой.

Любые неприятности и невзгоды со временем воспринимаются как что-то временное и уходящее, необходимый минимум для комфортной жизни сейчас - очень низкий.

Когда у меня появятся дети, я расскажу им, как их папка покорял просторы необузданной и прекрасной Арктики, а они, щенки, пороха не нюхали.

Ссылка на Дзен: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4

(Не спрашивайте, почему Дзен)

Лето 2022 года, я - две недели как главный инженер в новой Компании.

Первая серьезная задача - приемка очень тяжелого и длительного ремонта резервуара для топлива.

Приезжают эксперты, обходим объект, и тут один из экспертов заявляет: — В резервуаре насрали. Мы не можем проверить ремонт — не видно швов.

Первая мысль - «Я сплю».

Вторая мысль, когда я убедился, что не сплю - ну лежит куча, просветите остальное. Заглядываю в люк - в резервуаре порядка 80-90 куч.

Субподрядчик умотал, ген подрядчик просто отмалчивался, на резонное требование убрать говно провести уборку для сдачи работ, отвечал смущенно и тихо: «мы не можем найти клининг, все отказываются».

Решение оказалось простым. Через месяц (месяц!) страданий, строители сфоткали каждую кучу и скинули фото в общий чат с акционерами и топ-менеджментом подрядчика. Через три дня резервуар блестел.

Тогда я сделал два вывода:

1. Первый вопрос при допуске подрядчика на объект — не про технику безопасности, а «Где вы будете гадить?». Сертифицированные биотуалеты — обязательно

(для контекста, действия происходили на действующем опасном производственном объекте, несанкционированное накопление отходов было запрещено, следовательно, если туалеты - только сертифицированные).

2. Деньги и сроки не мотивируют так, как публичный позор перед высшим руководством.

Через год я стал директором объекта, первый вопрос к подрядчикам у меня так и не изменился.

Подписывайтесь: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4

(Не спрашивайте, почему Дзен)

Будучи студентом, тебя может угнетать мысль работы в найме. На фоне историй об успешных предпринимателях, появляется идея открыть свое небольшое дело, вместо того, чтобы работать на дядю.

💰Что же в конечном счете эффективнее?

🔮Спойлер для ленивых - найм. Статистически - ты не тот человек, у которого получится заработать на своем деле, по крайней мере без серьезного опыта.

💶Плюсы найма:

• Постепенный рост дохода (150-250 тыс рублей для опыта в 3-5 лет в центральной и Севере России);

• обучения за счет компании;

• социальный пакет;

• минимальные риски.

🧮Минусы найма:

• потолок в доходе.

⚖️Плюсы бизнеса:

• Теоретически отсутствие потолка в доходах; 

• свобода самореализации; 

⭕️Минусы бизнеса:

• Высокие риски - 50% субъектов МСП закрываются в первые три года работы; 

• отсутствие операционной окупаемости в первые 2 года работы для большинства; 

• работа 24/7 и выгорание.

Простыми словами, без понимания бизнеса изнутри, финансовой подушки и четкого плана действий, своего дела не получится.

Одно наблюдение.

Большинство моих товарищей (стройка), занимающихся бизнесом, либо проходили в миллиметре от уголовки по налогам, либо имеют судимость по налогам.

Спасибо за внимание!

Мой канал: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4

(Не спрашивай, почему Дзен)

Как говорил мой дед - есть то, что ты знаешь, и те знания, о нехватке которых ты однажды пожалеешь, а теперь сходи в магазин, купи мне пива.

Топ универсальных инструментов, незнание которых однажды аукнется тебе в корпоративном мире.

1️⃣ Excel: Твой главный арсенал

Зачем: Без него ты как слепой кот в подземелье.

Мастхэв:

• Сводные таблицы — делаешь за 5 минут отчёты, которые другие готовят неделю;

• ВПР (VLOOKUP/XLOOKUP) — сводишь данные из разных таблиц без ручного копирования;

• ЕСЛИ (IF), СУММЕСЛИ (SUMIF) — автоматизируешь простую логику.

Тот, кто делает отчёты вручную, работает на того, кто автоматизировал их в Excel.

2️⃣ Графические редакторы

Уровни:

• Начальный: Paint — да, лол, но иногда нужно за 10 секунд обрезать скриншот;

• Средний: Visio — идеален для схем процессов, архитектурных планов. Лично я им пользуюсь чаще всего;

• Продвинутый: Компас/AutoCAD — если ты инженер-проектировщик;

• Извращенцы: Рисуют схемы в Excel. Видишь такого — беги. Или предложи психологическую помощь.

3️⃣ Нейросети: Твой цифровой раб

Зачем: Экономит часы жизни.

Почувствуй себя господином.

Примеры:

• DeepSeek — для документов, анализа текстов, идей;

• ChatGPT — для генерации шаблонов писем, сценариев переговоров;

• Midjourney — для визуализации идей (даже если ты не дизайнер).

Важно: Не доверяй слепо. Всегда перепроверяй, особенно если дело касается нормативов или юриспруденции.

4️⃣ PDF-редакторы: Работа с документами

Зачем: Чтобы не перепечатывать текст вручную и не бегать за подписями.

Мастхэв:

• Редактировать PDF — добавлять текст, выделять, удалять лишнее;

• Ставить электронные подписи (если разрешено компанией);

• Конвертировать в Word/Excel без поформатирования.

Знание PDF-редакторов сэкономит часы на работе с документами.

5️⃣ Планировщики задач: Чтобы не забыть всё

Зачем: Я человек рассеянный — без напоминалок пропускаю встречи и дедлайны.

Что использовать:

• Outlook/Google Календарь — для встреч и напоминаний;

•Trello/Notion — для управления проектами и задачами;

• Бумажный блокнот — самое надежное, но можно потерять.

Совет: Настрой уведомления на телефоне.

Управление временем - признак грамотного человека.

Какие инструменты помогли тебе на работе?

Мой канал: https://dzen.ru/id/68a3415fb13a2e233eb08be4

(Не спрашивай, почему Дзен)