Сова - эффективный менеджер

Работаю бухгалтером. На одной из работ был руководитель очень почтенного возраста и своеобразного характера. Он очень не любил когда работники после работы расходились по домам. Например не разрешал громко прощаться друг с другом в конце рабочего дня чтобы не "мешать работать остальным". Рабочий день до 18-00. Ухожу в 18-30. Вопрос: "Ты уходишь? Тебе куда-то нужно?" Чтобы выпроситься в отпуск приходилось писать заявление на увольнение. Про его выходки можно рассказывать бесконечно, но апофеозом стала ситуация, когда в "годовой отчёт" (бухгалтера меня поймут, я главный и единственный бухгалтер) срочно понадобилось готовится к проверке, которая моей деятельности непосредственно не касалась. Был приглашен специальный сотрудник и директор поручил мне оказывать этому сотруднику всю необходимую помощь. На мои замечания, что это потребует сверхурочной работы и, следовательно, дополнительной оплаты, ответ был такой "Ты бы сказала спасибо, что тебе дают возможность чему-то бесплатно научиться".

Справедливости ради нужно отметить, что менеджером он был действительно эффективным, несмотря на "ангельский" характер. Умел добиться результата и от сотрудников и от заказчиков. Но методы типично "совиные"

Помимо эффективных сов, существуют олени-руководители. Они не упускают случая подлизнуть вышестоящим начальникам, кошмарят сотрудников своего отдела и стремятся в любой ситуации дать им понять, кто тут большой босс.

P.S.: вдохновился нашумевшим комиксом, может автор введёт нового персонажа?))