Лига гендерных вежливых срачей

Парадокс прогресса
Разбирался с распределением кривой оценке партеров и нашел интересное.
В ХХ веке социологи заметили странный тренд: по мере роста равенства и доходов семьи сначала редеют, а потом снова крепнут. Этот феномен назвали U-образной кривой брачности.

Как это работает:

• Низкое равенство (традиционные общества), жесткие гендерные роли, ограниченные права женщин:
  Браков много, но они хрупкие. Женщины выходят замуж рано, часто без выбора. Разводы редки, есть социальное давление. Пример: Индия, где 90% браков устраивают родители, но 40% женщин считают их несчастливыми.

• Среднее равенство (переходный этап):
  Женщины получают образование и работу — браки распадаются, рождаемость падает. Люди ценят свободу, но теряют навык строить отношения.
  Росся сейчас здесь

• Высокое равенство (эгалитарные общества, гендернаое равенство, женщины работают и на вахтах+ многое от социализма):
  Семьи возвращаются как осознанный союз равных. Дети рождаются позже, но в стабильных парах. Пример: Швеция, где 80% детей рождаются в браке, а средний возраст матери — 31 год.
  

  Что делать?

  Если хочется увеличить количество людей в отношениях и в браках. А заодно и поправить демографию

  Напомню контекст В прошлом посте были цитаты из исследований. где бала выявлена разница в оценке партеров представителей разных полов в привлекательности друг друга

Мой мужчина должен быть лучше меня. Иначе зачем мне мужчина?

• 58% женщин в 37 странах считают, что мужчина должен зарабатывать больше (Buss, 1989).

• В США 63% женщин до 35 лет ожидают, что партнёр будет зарабатывать больше (Pew Research, 2023).

• В Индии 70% женщин ожидают, что мужчина будет более образован (National Family Health Survey, 2021).

• Speed dating-эксперименты 65% женщин выбирали мужчин с более высоким социальным статусом, даже если их собственный статус был низким (Fisman, 2006).

Позиция укоренившаяся с эволюционными предпосылками, популярная. Но дюже деструктивная. Бьющая и по мужчинам не добившимся успеха ("зачем мне неудачник") и по самим женщинам. Даже женщина с ЗП в несколько медианных с требованием "мужчина должен зарабатывать больше" сильно сужает количество потенциальных партнёров, но для многих из них она не будет привлекательно+ поскольку они пользуются популярностью, то они могут выбирать. В странах с полигамией частично проблему решает эта самая отказ женщины от права быть единственной. Можно получить в партнёра самца из верхнего диапазона, но не полностью, а на праве быть одной из жен.

Выхода тут два:

• Назад в средневековье золотую эпоху США (и европы)- до середины 70тых. Возврат к жесткому гендерному разделению, ограничение прав женщин. Не могли тогда женщины ни счёт открыть сами в банке без согласия мужа, не устроиться на работу. А кое где замужних и на оплачиваемую работу не брали (по принципу- всё равно ведь у мужа деньги просить будешь). Было в истории и наследование только по мужской линии, и передача мужа приданного. Увеличение гендерного разрыва в ЗП. Тут двойной эффект. :
  Что бы для средний женщины средний мужчина был точно более состоятелен и образован- требование выполняется (мотивация позитивная). Кембриджский университет начал выдавать дипломы женщинам только с 1948 года. Япония (до 1947 года): Образование для девочек ограничивалось начальной школой. Реформа 1947 года ввела обязательное 9-летнее образование для всех. Ну и негативная мотивация -Мечтать можешь, хоть о дикапио, хоть о принце уэльском. Но жизнь заставляет- придется и среднего мужчину принять. т к без него твоя жизнь будет хуже. + соц давление. И более высокий соц статус замужней женщины по сравнению с одинокой.
  Тут же и вывод напрашивается а потенциальных последствиях для полов и семей фем-повестки и требований равных средних доходом мужчин и женщин. Которые оказывается не только не справедливы ( писал уже в других постах- мужчины куда чаще идут высокой ЗП на риски, лишения, дискомфорт, например тяжелый труд где ни будь на крайнем севере в условиях хренковой экологии. мужики куда чаще "сгорают" на работе или лишаются здоровья ), но и деструктивны для личной жизни как мужчин так и женщин.

• Эгалитарное общество. Попытаться уйти совсем от гендерных ролей и разрыва между полами. Это сложно- пока удалось придти только богатой и социально ориентированной скандинавии. В Скандинавии 70% женщин до 30 лет не считают доход партнёра важным (Gallup, 2023)

Мне лично второй подход куда ближе. Я сам ориентирован на отношение как союз двух зрелых и развитых самодостаточных людей. Для экономического роста долгосрочно это тоже лучше т к больше вовлеченность женщин в создании ВВП. Да и в мире с кучей бытовой техники, садами и яслями подход "женщина- для дома. мужчины для работы" странен. Работа занимает, часов 11 в день у мужчины. Если без задержался что бы закончить проект. Но, если место женщины на кухне и она эффективно работает то за это время можно приготовить 50-70 порций комплексного обеда. Что явно больше количество членов в семье.
Но -глядя на разворот от социализма (90тые) и уход от запада к консерватизму, мне такой переход России к скандинавской модели не представляется вероятным. Увы. Подозреваю, что в СССР наши родители были к ней куда ближе чем мы сейчас.