Простая логика у автора, но понятная.
Хочешь уволиться?
Увольняйся, но не требуй чтобы работодатель тебе отдал половину твоего рабочего места или товары, которые ты произвел... Ты получал "зарплату", если было мало - не надо было приходить.

Предлагаю ввести очень простой принцип про детей.

Дети после развода родителей законодательно должны оставаться с тем родителем который НЕ подавал на развод. Если на развод подала мать, то дети остаются с отцом на 100%.

Исключение: в случае, если ребёнок уже после развода настоятельно хочет к другому родителю, его право удовлетворяется.

Принцип простой: семья - это муж + жена + дети. Если один из супругов самовольно решает покинуть семью, то он её и покидает, не забирая с собой ничего. Как увольнение по собственному желанию на работе: написал заявление - свободен, тебе никто ничего не должен.

Более того, в качестве компенсации своего ухода, уходящий супруг платит алименты на детей.