9633

Дискриминация женщин на работе глазами работодателя17

1 год - устроилась, полгода вникала в процесс, поработала полгода в полную отдачу

2-3-4 год - декрет

5 год - вернулась, не работает толком, потому что вечные пропуски из-за больничных. К концу года вроде освоила снова рабочие задачи, но...

6-7-8 года - второй декрет

9 год - вернулась и сидит ещё год как бесполезный груз. Ибо сначала полгода больничные, потом полгода втягивается, потому что давно нифига не умеет, кроме как сидеть в соцсетях.

10 год - и вот спустя почти ДЕСЯТЬ СУКА ЛЕТ!!! есть шанс, что она начнет работать наравне с мужчинами-менеджерами.

А есть шанс, что она решит уволиться и устроиться поближе к дому. Чтобы в шаговой доступности от сада или дома.

Я люблю всех женщин. Я фанат. У меня есть все их альбомы! Но как работодатель: если у вас нет 2, а лучше 3-4 детей, мужа и открытой ипотеки - я никогда не буду рассматривать вас на вакантное место. Ибо это убыток. Вот и вся логика.

/зы: да, не все вы такие. Но 3-4 из 10 делают так. По крайней мере как говорит лично мой опыт.
Извините.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Сотрудник платил страховку - страховка платит декретные. Все вписывается в концепцию капитализма. Что вас смущает?
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Убыток от отсутствия человека на рабочем месте. Убыток от наема ему замены. Убыток от необходимости снова выпустить в работу человека после трехлетнего отпуска. А остальное устраивает. Без проблем.

показать ответы
250
Автор поста оценил этот комментарий

Ща чуваку натолкают кучу минусов, но он прав, сколько бы гнилых яиц в него не кинули. Госпредприятия -да, там есть кому заменить, кого назначить на ввод в должность после декрета, крупные корпорации - аналогично. Малый и даже средний бизнес такую штатную единицу тупо не потянут, не потому что они такие херовые и не уважают женщин, а потому что таковы реалии: женщина с ребенком, декретом в перспективе=убытки и геморрой

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Так и есть, бро

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я очень сильно сомневаюсь, что бесконтрольное увеличение демографии за счет стимулирующих выплат и всяческих льгот - это "полезно для народа". Для государства - да. Для народа - имхо одни минусы.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Особенно учитывая, что несмотря на все выплаты и маткапиталы демография отрицательная. Очень "полезно".

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Надо сделать так, чтобы родитель забравший к себе ребёнка платил отступные тому кто ребёнка лишился

у вас жар????????????

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Почему? Всё логично. Ребенок - это бонус, радость, счастье.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

а кто будет работать там где нужна молодость и здоровье?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Молодые и здоровые. Правда недолго 😅
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Указ автор в курсе, что такое цена рабочей силы?

В России она составляет больше 250'000рэ. на одного работающего при двух работающих родителях, насколько помню (Это для ПРОСТОГО ВОСПРОИЗВОДСТВА!!!).

Вопросы есть?

И ещё!

Вы понимаете, к кому эти вопросы? )))

Отвечать ,,к кому?" не сто́ит, сейчас это опасно)))

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А причем тут социализм? Вы взяли термин из главной книги Маркса по социализму и пытаетесь его применить к капитализму? Это так не работает.


Для капиталистического строя никакие выплаты и уровень жизни не будут работать НА демографию. Лишь жесткий патриархат способен выдерживать. Вторым вариантом остаётся нмзкий уровень жизни, и опять таки неотъемлемая часть отсталой страны - патриархат, который можем наблюдать во всех странах южнее Сахары и в Арабских государствах).

4
Автор поста оценил этот комментарий

Профили, симки и все остальное -это херня полная, как это вясняется всем понятно. Думаю про остальное я вам поверю, если вы мне напишите, сколько у меня на вкладе лежит. Стоит это копейки, делается любым человеком. У вас есть мой профиль, который привязан к соцсети. Там есть реальная имя и фамилия. По вашим же словам, этого полностью достаточно. Ну, если не сможете, значит вы просто врун. Ну, или очередной свидетель того, что в каждой занюханной ОООшке сидит полковник ФСБ, которому все должны.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ииии, зачем?.. Тем более нарушать закон публично? Вы не верите, что персональные данные в РФ продаются и считаете меня балоболом? Ну ладно. Я переживу это.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

и прям не несёт издержек на содержание этого сотрудника в бухгалтерских и прочих ведомостях, не нанимает нового сотрудника, которому оплачивает обучение или теряет деньги, пока тот сам учится, не грустит с увольнением этого самого человека после возврата такой вот "декретной души", не теряет деньги, пока она обратно входит в рабочий ритм и т.д.

конечно конечно, всё делается государством, а бизнес просто ноет ...

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну что ты... Это же не женщине перепадает. Поэтому можно игнорировать...

15
Автор поста оценил этот комментарий

Либо дети, либо карьера, да.

Это называется "высокий уровень жизни". В странах с "высоким уровнем жизни" обычно отрицательная демография и население сокращается.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Типа у нас демография не отрицательная.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Подбор автозапчастей в Екатеринбурге? Спасибо, не интересует.

Ну и вы пошли по классическому пути. Теперь я сам должен что-то найти в интернете что-то. Где-то зарегистриоваться, сколько-то заплатить, научиться пользоваться, чтобы самому себе доказать вашу правоту.

Вот только это вы утверждали, что стоит это все копейки и делается легко и просто, с чего бы мне заниматься доказательством ваших слов за свой счет? Попробуйте сами доказать свое утверждение.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Зачем? Я не сомневаюсь в своих утверждениях. Я уверен в каждом своем слове, так как говорю лишь о вещах, с которыми сталкивался лично. Ну ладно. Считайте меня балаболом. Мне не жалко.

Однако любой желающий может загуглить написанное выше и узнать, что инфа по счетам стоит 2,5, а имущество 3тр.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Слив засчитан.

Персональные данные продаются. Купить ФИО, СНИЛС и, иногда, паспортные данные, можно на всяких порталах. Запросить судимость? Найти прописку? Пробить знакомых через соцсети, чтобы составить примерный круг общения? Это не вызывает вопросов.

Только вы-то утверждали, что любой человек может достать информацию по собственности, по кредитам и по вкладам, при чем, актуальную информацию. Другой человек говорил, что также можно достать информацию по посещениям психолога. Вот в этом у меня были сомнения.Как только вас попросили это доказать, то "Ой-ой, это нарушает закон, можете считать меня кем хотите, ничего доказывать не буду, верьте на слово".

Не переживайте, я сразу знал, что вы сольетесь, так что хуже думать о вас, после этого коммента, не стал.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Гуглите DETALIST. Проверял.

показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

У бизнеса свои риски есть.
И бизнес платит страховые взносы государству, чтобы оно заботилось о рисках граждан.


В данный момент государство не придумано ничего лучше, чем повесить часть этих рисков на бизнес.

В результате бизнес вынужден просто не брать на работу некоторых людей.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Всё так. Именно об этом и пост. Что текущее законодательство перекладывает ношу на бизнес, несмотря на то, что соц взносы платят ему, а не на личный фонд каждого конкретного бизнеса.

показать ответы
9
Автор поста оценил этот комментарий

но бизнес то вы в России ведете? то есть вы хотите, чтоб было как в европах/америках, но по налоговым законодательством России, я правильно понимаю?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Прочти пост, моя броиня. Я хотел лишь озвучить, почему отдам предпочтение мужчине работнику, нежели женщине. А комментарием озвучиваю причины и решения такого. Причины и решения, которые я - нифига не политик или аналитик, вижу. Не более.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Знакомтесь - перед вами самый туплоылый приёмчик демагогии - любое мнение выдавать за нытьё. Тупо, примитивно, деструктивно. Что однозначно и характеризует написавшего. Когда забыли как нормально общаться?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Метко, бро. Правда забанили тебя за что-то...

Автор поста оценил этот комментарий

Решение: женщины должны работать в женских компаниях, только среди женщин. Мучая друг друга своими проблемами и вводя в убыток. Но они будут понимать друг друга, ведь у них общие проблемы.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

в несуществующих женских компаниях**

0
Автор поста оценил этот комментарий
Отмена обязанности работодателя держать за декретщицей рабочее место.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, КЭП. Это логичное решение. Жаль, что несбыточное.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Каким образом? Позвонит местный начальник, у которого ноль полномочий вне организации, в банк и все спросит? Или оформят выписку по тому месту, где прописан? Или как?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Не смешите. Даже у людей, незнакомых с нишей "пробива" есть возможность за копейки узнать всё о человеке. Включая наличие левых симкарт, левых профилей в соцсетях, наличие счетов в банках, кредитов, собственности. А уж у людей, кто занимается этим каждый день проблем вообще не возникнет. Мы в России живём.


Однако к теме моего поста это отношения не имеет. Пример про ипотеку - лишь как собственный стимул работника работать, а не страдать фигнёй вместо работы.

показать ответы
165
Автор поста оценил этот комментарий

Это потому что вы частник, вас волнует только прибыль. А глобально - женщина с ребенком нужна для воспроизводства общества. Отсюда намек, что частник - враг общества, не со зла, а просто по экономической целесообразности.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ага. Только вот об обществе в целом должно заботиться государство, а не частник. А частник должен зарабатывать деньги. Ведь это самая большая часть госбюджета - налоги с частников.

показать ответы
1294
Автор поста оценил этот комментарий
Ваше решение проблемы какое?

Лишить женщин права на работу, обязать мужчин их содержать? Принудительные аборты работающих женщин?
Ограничение права на работу по количеству детей?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Сделать законодательство равноправным между мужчиной и женщиной во ВСЕХ аспектах. Включая ТК РФ, соцгарантии, и СУДЕБНУЮ ПРАКТИКУ. Сделать соцгарантии за счет государства, а не работодателя. Тогда не будет разницы и дискриминации. А до тех пор, пока у кого-то есть привелегии на федеральном уровне - будет и дискриминация.


Или возврат к традиционной семье. Что тоже решит проблему. Ведь за отсутствие на работе женщины будет отвечать мужчина(муж/отец/дед)


Или европейский тип социальных гарантий: 3 месяца с пособием от государства, дальше выходишь на работу.


Или американский тип социальных гарантий: твой ребенок - только твои проблемы. Неоплачиваемый отпуск на три месяца. Дальше крутись как хочешь.

показать ответы
30
Автор поста оценил этот комментарий
В декрет идёт директор фирмы в которую устроилась эта девочка😁
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Слишком толсто %)

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
А как феминистки решают эти проблемы? Или эти посты? Где то есть предложенное решение проблемы? Законопроект ими предложенный???
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Никак, бро. Никак они не решают. Они лишь выбивают себе больше прав привилегий от государства. А уж мы, человеки - играем по правилам государства.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Можно я за автора. Декретный отпуск год. Возможность увольнять в любой момент.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

А лучше 2-3 месяца. И да. Возможность уволить - это прекрасно. Один хрен работник после декрета уже не специалист в 99%. Преимуществ у него нет перед человеком просто со стороны.

5
Автор поста оценил этот комментарий
Ахахах
Закроем баб дома и будем давать на еду
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Зачем давать на еду? Достаточно купить эту еду.
показать ответы
4
Автор поста оценил этот комментарий

В своё время на рынок труда очень сильно повлияла потеря рабочих рук после ПМВ, а затем и ВМВ. Мужчин-работников просто не хватало, приходилось брать женщин *смотрит в сторону соседней страны*


Кстати, ТС фертильных женщин на работу всё же берёт: Спокойствия пост

Да мне насрать есть ли на ней трусы! Единственное, что мне важно - внесла ли она правильно всё, что пришло на почту в нашу ЦРМ

Где-то он запизделся... Ответ на пост «Мужчине и с зарплатой в 35 тысяч рублей можно жить припеваючи»

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

И в чем же? В моих постах нет противоречия. Я уже достаточно написал о своей работе. Есть и мужчины и женщины в штате. Но женщины получают меньше, что собственно выбор именно их самих, так как любой может перейти с оклада на процент от сделок. Речь в текущем посте лишь о том, что предпочтение при прочих равных(и даже не равных) - будет отдано мужчине.

показать ответы
33
Автор поста оценил этот комментарий

Как так 10-12?!! Что за разброс? Я увольнялся 9 лет назад, но точно помню количество сотрудников - 137. Мастеров было 7. Менеджеров по запчастям - 8. Оформительниц - 2. Мотористов - 5. Электриков - 4. Диагностов - 2...

Катастрофа была, когда моторист заболеет, а не главбух в декрет грохнется.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Менеджеров постоянных 7(которых я вижу каждый день), 2 на испытательном, 3 в декрете, офис-менеджер, логист, юрист, 2 переводчика. Итого 10+2+5. Однако перед глазами всего 7 менеджеров. Хотя вроде как и 12...

показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий

Ну тогда и ваше мнение ошибочно. Работодатель не оплачивает декретнице ничего. Больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается за счет СФР. Работодатель только подает данные о работнице в фонд.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Правда? Так а пока работник числится, но не работает я не должен понести расходы на замену его? Не плачу за поиск/стажировки/обучение/испытательный для замены? А потом, когда декретница выйдет на работу, я не плачу зарплату, пока она полгода снова вникает в работу? Я плачу деньги. И текущие законы не позволяют мне НЕ ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ, нанимая женщину.

показать ответы
80
Автор поста оценил этот комментарий

>Чем это принципиально отличается от уличного бомжа, который не хочет работать, а хочет бухать?

Странно сравнивать декретниц, которые приносят пользу, выращивая государству будущих жителей, работников, налогоплательщиков, и бомжей. Бомжи пользы не приносят.

Почему тогда от всей социалки не отказаться? Зачем платить пенсии старикам и инвалидам, в том числе неспособным работать всю жизнь? Они же, можно сказать, отходы общества - не работают, не рожают даже, только деньги бюджетные сосут. Зачем создавать детдома и кормить в них чужих детей за счёт государства, раз родителям своим не нужны - пусть ищут других? Зачем нужно бесплатное образование и детсады - пусть народ сам за своих детей платит и образовывает, как хочет, почему платить налоги, идущие в т.ч. и на это - это обязанность всех, и детных, и бездетных, и тех, кто своих детей уже выучил?


>А мои тоже кушать хотят и если я наберу в штат кучу таким мамок, которые не работают, что мои дети кушать будут?

Ну, есть чудесная альтернатива - можно не набирать мамок. Их уровень жизни снизится, дети будут расти в нищете, маргинализируются и будущем будут теми самыми гопнико-АУЕ-наркоманами под окнами наших детей, которые будут искать, кого бы грабануть ради дозы. А потом или будет ещё одна коммунистическая революция, которая снова даст права рабочим, или настанет киберпанк и тотальная власть корпораций.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ваше мнение ошибочно. Пенсии платят сами люди. Вы разве не знаете, что каждый работающий человек платит с зарплаты государству в пенсионный фонд? Притом выплаты за жизнь в 99,99999% меньше, чем выплачиваемая до кончины пенсия. Поэтому пример с пенсиями - бред.


Вы сами сказали - декретние работники приносят пользу государству, так как создают нового налогоплательщика. Однако речь ведь как раз об этом - польза для государства с какого-то перепуга вдруг должна быть за счет работодателя.

показать ответы
211
Автор поста оценил этот комментарий
То есть ты нанимаешь человека, который полгода вникает в процесс, а после декрета вообще целый год, и жалуешься, типа все из-за женщин? Ты директор ЦЕРН что ли? Попробуй сразу нанимать компетентных.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Компетентных с нуля в нашем регионе не существует. Ниша сложная. Даже с профильным образованием инженера-конструктора человек вникает долго. И это нормально - дать сотруднику ОДИН РАЗ полгода в начале трудового пути.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Решение на поверхности - традиционная семья. И это должно быть в мужских и женских головах.

Мужчина обеспечивает ресурсами, хранит верность, помогает по дому, женщина хранит верность, рожает и воспитывает детей, ведёт хозяйство.

Тогда нет для женщин нет проблем с ебнутыми работодателями и рождением детей, а у мужиков нет проблем с "должны" потому, как это его семья.

А вообще, тс типичный ИП непонятного разлива, который не умеет в бизнес. Сейчас бы обращать внимание на его высер.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я типичный наемный руководитель отдела. Свой бизнес тоже есть, но там чисто семейное дело и наемных сотрудников нет. Однако, несмотря на твой высер в мою сторону - вещи ты говоришь верные про традиционную семью. Респект.

показать ответы
2201
Автор поста оценил этот комментарий

А я был директором-пофигистом. Подходит мамзель на рабочее место - беру. Замуж выйдет, в декрет уйдёт - ну и хорошо ведь. Все хотят счастья. Зато потом выходит и с двойным усердием пашет. Больничный - подменим. Не ядерная война же.

Главбух, на которую я "молился", замуж вышла и, как в вашем примере, два декрета подряд. Но была на связи. Не 10 лет, конечно, - за 5 справилась. Вышла и разгребла косяки сменщицы.

Просто пока ищешь замужнюю, с детьми и ипотекой - время летит. Потом нашёл её, а через пол-года её сманили. Или муж увёз в другой город. Или болезнь.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Это может и реально при большом штате. У меня же всего 10-12 менеджеров, + 5 отдельных: офиф-менеджер, логист, юрист и 2 переводчика. Поэтому заменить одну залетевшую можно без проблем, а вот три - уже геморрой тот ещё.

показать ответы