Работал я как-то в одной госкорпорации разработчиком. Хороший коллектив, интересные задачки. И начальника нашего департамента разработки московское руководство свыше попросило устроить к ним парнишку-сына-брата на должность ведущего разработчика, "чтобы опыта поднабраться". Что поделаешь, начальник наш устроил его. Естественно, программировать парнишка не умел вообще, сидел в нашем кабинете. Но начальник сказал - учить его. Ну решили из него тестировщика делать, главный тестировщик(ГТ) дал ему методички по JS, тесткейсам, автотестам и начал знакомить с ИС. Две недели просидел, может что-то пытался делать. На третью неделю - не пришел. Он сказал ГТ, что Java Script это не его. Потом мы узнали от бухгалтера, что он ещё год занимал эту должность, получал ЗП ведущего разработчика, не приходя в офис, пока не решил уволиться. Морали сей истории не будет, додумывайте сами)

Работал я в одной фирме. И пришёл на практику сын шефа (естественно, "молодой барин" за глаза). А чуть позже слышал, как шеф расстроенно говорил, что после месяца практики сын тут работать не пожелал. Потому что "если ты мне будешь платить больше, чем другим - буду в коллективе "папиным сынком", если нет - мне у вас уровень зарплат не подходит".