Мда, если молодые не могут найти работу или находят с трудом, то что говорить о тех, кому 50+... Для начала вводные данные, имею: возраст 50 лет, образование высшее, инженер- строитель, по профилю не работал, но образование очень пригодилось, и в целом, и как формальность, при получении рабочей визы в одну из зарубежных стран лет 10 тому назад, где и удалось поработать. Английский - тестировался осенью прошлого года на бесплатном сайте, результат С2. Работал в закупках, управление производством, руководство т.д. но это всё в прошлом, т.к. болезнь и смерть близкого человека, и, по сути, связанная с этим гипертония и отслойка сетчатки на одном из глаз, пару лет назад, и последующие операции, внесли свои корректировки в мою жизнь. В конце концов, после восстановления зрения, понял я, что возврат к прошлому невозможен, да и интереса особо нет. А тут и реклама цифровых профессий с господдержкой под руку попалась, и решил я шагнуть в ИТ, а именно в тестировщики. Надо отметить, что моё первое знакомство с ПК было аж в далёком 1992 году, и даже дошел до того, что при написании диплома, для аэродинамического расчёта воздуховодов, я написал программку на простом бейсике, а для того времени для кафедры ТГВ это было нечто, и в жизни это тоже пригодилось, и оборудование и plc приходилось программировать и сеть настраивать от безысходности на производстве.
Итак, отучился я в Яндекс Практикуме на тестировщика (кстати, понравилось) и ищу работу с декабря прошлого года на ХеХе.ру. Надо сказать, что работу я ищу в трёх направлениях - закупки и управление на производстве, начальный уровень в QA и начальный уровень в техподдержке. Последние 2 поиска в основном на удаленку, но и офис не игнорирую. На сегодняшний день статистика по последним двум поискам с декабря прошлого года такова: всего откликов - 170, из них 70 отказов, 52 даже не просмотрели, 40 просмотров резюме без дальнейших контактов и 8 приглашений на последующие тесты или беседы. Из них одно - реальное собеседование, увы, не дотянул до требований на тестировщика, хотя выполнил тестовое задание. Два - не то, чтобы приглашения, а типа, если что, с вами свяжутся, не связались. Три - вообще без последующих движений, работодатель пригласил и замолчал. Два - приглашения на следующие тесты.
Что хотелось бы отметить, возраст 50 лет это отягчающее обстоятельство, даже если мой отклик единственный или один из 10-15 и в вакансии на техподдержку указано, ищем без опыта, но с начальными знаниями в ИТ и с английский С1/С2 - я всё равно не нужен. Хотелось бы отметить Яндекс, сейчас Я. Крауд, я откликался на 2 позиции в поддержке. И вот вопрос, ну зачем приглашать на дальнейшее заполнение анкеты и тесты, если даже при соответствии основным требованиям вакансии я в свои 50 лет не нужен? Кто делает первичный скрининг даже не знаю, надеешься тут, надеешься, а зря вот. И эти задачки на Питоне и html, для поддержки в толоке, даже и не знаю...
Что касается тестирования, я конечно понимаю, что при 500 - 3000 откликах на одну вакансию начинающего тестировщика, мне лучше в это дело даже не лезть, но лезу, хотя я больше делаю упор на техподдержку. Да блин, мне хочется уже приложить руки к чему то реальному, набраться опыта в том же SQL в коммерческих проектах, а не на бесплатных тренажёрах, определиться с языком ООП для изучения... В общем ищу дальше...

Мой опыт поиска работы: я искала работу UX/UI дизайнером приложений на удаленке в течение 3 месяцев. Не нашла.
Спойлер: в конце все будет хорошо 🌞

У меня среднее образование графического дизайнера. С креативом я как то не сдружилась, по профессии особо не работала, но однажды стало интересно попробовать себя в веб и дизайне приложений. Люблю раскладывать все по полочкам, анализировать и систематизировать.

Я прошла довольно объемный курс по UX/UI, сделала пару кейсов, постажировалась несколько месяцев в стартапе с веб-сервисом поиска жилья. И вот она я красивая, с резюме, написанным по всем канонам блогеров-эйчаров, с указанным целым одним годом опыта (включая учебный и стажировку), прихожу на всем известный сайт для поиска работы с двумя буквами 💃

Итак, сначала я отправляла отклики на вакансии очень вдумчиво, внимательно оценивала годится ли мне работодатель. и гожусь ли ему я. Анализировала ключевые слова, писала уникальные сопроводительные. Первые 10-15 штук дались мне с трудом и долго.

Зато отказы поначалу шли легко.
"Не судьба видать, оно и к лучшему".
Но уже после первых 5 тестовых воспринимать отказы стало сильно тяжелее 🥲

Следующие 20-30 вакансий я закидывала похожие сопроводительные, копировала что есть и чуть чуть меняла, выделяя самое важное для вакансии. Начала понимать, что не готова соглашаться на тестовое до собеседования. Поток ежедневных отказов начал приводить в отчаяние.

Особенно обидно было, когда провела 2 собеседования с крупной компанией, тимлид казалось был в восторге от разговора со мной, все шло хорошо, мы уже договорились в какой день я буду подписывать NDA. Но внезапно они пропали и эйчар прислала шаблонную отписку о непрохождении на следующий этап 🤷‍♀️

Искать вакансии становилось все труднее. Раньше я закидывала по 5-10 откликов разом и ждала до следующей недели, а теперь я разочарованно смотрела на вакансию с числом откликов больше 100 и закрывала её. Число новых вакансий стремилось к нулю. Мониторить их ежедневно не было ни сил, ни желания.

Поняв, что конкуренция на удаленке это треш, я решила попробовать поискать работу в офисе в своём городе.

🔍 UX UI дизайнер / Воронеж / опыт 1-3 года: Найдена 1 вакансия 🤡
(кстати, эта вакансия до сих пор там висит спустя 3 месяца)

В конце концов я решила сменить стратегию и искать вакансии любого дизайнера вообще. Круг расширился. Здесь вам и графические, и полиграфические, и интерьерные, и художники, и фотографы, и консультанты в салон мебели, и мастера росписи пряников.
Пошли дни рытья в этом хламе, даже муж подключился и скидывал вакансии мне.

На финальном этапе я решила просто разослать примерно одно и то же сопроводительное по всем вакансиям, которые были ближе к графическим и не были связаны с печатью (все таки работать за копейки в типографии я не готова). Подумала, может поработаю хоть год и будет легче потом попасть в UX/UI. Так то у меня до этого вообще релевантного опыта работы в компании не было.

Буквально спустя пару дней после этой рассылки я получила первые два приглашения на собеседования. Одно в крупную канцелярскую компанию - рисовать баннеры и креативы, другое на местное производство - рисовать карточки на WB.

Эйчар первой прислала мне кринжовую анкету с вопросами типа "Курите ли вы?" и "Отчество вашего мужа", к тому же позвонила без предупреждения, что у меня уже ред флаг, поэтому на собеседование после анкеты я решила не идти. А по второй вакансии я провела собеседование сразу с тимлидом и начала работать прям в тот же день. Оказалось, что дизайнеры, которые основываются на логике, а не плещут креативом 24/7 тоже нужны.

Вот так я нашла работу буквально с первого собеседования, как только забила на идею идти в IT 💁‍♀️

На текущий момент работаю в этой компании уже 2 месяца. Приличная зп, приятный коллектив, без бюрократии, гибкий график, есть перспектива роста в арт-директора, уже беру юных девочек стажеров на обучение 😁

А с той последней рассылки резюме мне до сих пор звонят... 2 месяца прошло, алё, че вы там перебираете то всё 😂

В общем, всем желаю не сдаваться, пробиться через трудности, подобрать лучшую стратегию и найти работу мечты ❤️