Перенос собеседования вещь неприятная, но обычно зависит от комплекса факторов и тут нет строгих критериев - нужна ли работа в этой организации, есть ли другие достойные предложения или это единственный отвеченный отклик. Сам получил приглашение и после этого месяца полтора какие-то были препятствия - то другие претенденты, то через два-три дня примем решение, то руководителя не будет на этой неделе... Я вежливо перезванивал в указанные дни, и находились новые причины ещё подождать. В один из прозвонов услышал от кадров - "Видимо вам очень нужна работа, если вы так упорно звоните." Когда я в мыслях попрощался, перестал узнавать результат рассмотрения резюме и принял другое предложение (там человек позвонил через 30 сек. после отправки отклика!), через неделю отмазки кончились меня пригласили на работу. Что это было - непонятно, но почти год полёт нормальный.

Вы пришли на собеседование, а HR всё просит подождать да просит подождать. Уж час прошёл, а собеседование всё никак не начнётся либо на собеседовании хамят, именуя это стресс-интервью. С таким точно сталкивался каждый соискатель.

Коллеги-соискатели, считаете ли вы нужным давать такой организации еще один шанс или навсегда отправляете её в чёрный список? Перестаёте ждать начала собеседования через пятнадцать минут, полчаса или час?