У меня супруга работает кладовщиком на производстве гофрокартона и гофротары. Производство на обед не останавливается. И разгрузка-погрузка машин, в любое время. Работа по 12 часов 3/3. Каждую смену приходит "без задних ног", часто обед не берет, он остался со вчера, некогда было поесть. Это, по вашему, причина получать "чаевые"? Я в кафешках-барах-ресторанах оставляю "на чай" если мне не приходилось сидеть с поднятой рукой. Если все было быстро, четко всегда пожалуйста. А в ПВЗ? Я зашёл, показал телефон, с него пикнули, зашли за ширму, вынесли банку кофе. Где сотрудник перенапрегся? Я по 20-30 позиций не заказываю.

А! Ещё. Ненавижу меню в ресторанах-кафешках, где открываешь и сразу надпись, типа: Не забудьте оставить чаевые в размере (и там цифры 20, 30%) от чека. Я больше не захожу в такие места. Вот так же и с "чаевыми" в м/плейсах. Я лучше от души скину в банку, с надписью "На печеньки (или конфетки) затесавшуюся в карманах мелочь. Но принудительно? Нет уж...

Сколько душнил жопашников оказывается существует. Лично мне не жалко эти жалкие 30 рублей заплатить приятной девочке на выдаче. Это будет мотивация чтобы она работала и дальше и никуда не свалила. Ибо ее сменщики сраные немытые нефоры(реальный тезис с отзывов), от которых противно. Им я ничего оставлять не буду. А всем жопашникам я желаю взглянуть на себя, оценить свою никчемность и подумать за сколько ты зарабатываешь эти обоссаные 30 рублей и какое ты жалкое существо что тебе жалко их оставить человеку который работает в том числе для тебя. Иди ещё поплачься как тебе жалко расстаться с этими копейками в комментах, вэлком!

Я педагог дополнительного образования. Это не тот, который в школе, и которому подарок на день учителя несут. А тот, который после школы развлекает ваших детей. Который придумывает интересные занятия, участвует с детьми в конкурсах, пьёт с ними чай, выслушивает жалобы на школу, друзей, родителей. Кто чаще всего в числе первых узнаёт о новой любви или разбитом сердце.

На подготовку к занятию уходит около 4 часов. Само занятие от часа до двух. На ногах. Ходишь от одного к другому. За 4 часа занятий норма 8к шагов выполняется спокойно.

Если уж так ставить вопрос, то мне тоже нужно идти и требовать чаевые? Не адекватную оплату моего труда от работодателя, а чаевые от детей и их родителей? Это точно именно так должно работать?

Интересно что чаевые должны даваться не за то что человек просто делает свою работу а за то что он её делает клиентоориентированно! Это же с офицаетов пошло, не за то что он просто принес еду и чек, а за то что он был учтив, всегда к месту, давал дельные советы по блюдам, в общем делал то что делать не обязан но чем доставил клиенту радость и помог с выбором. Возвращаясь к теме поста - сотрудники пвз получают весьма не плохую зарплату, а вот каким образом он должен процесс выдачи товара сделать приятным для клиента, чтоб ему захотелось дать чаевые - вопрос.... Чаевые вообще превратились не в благодарность за то что работник сделал клиенту приятно или помог ему, а стали обязаловкой. Сам чаевые даю очень редко и только если человек реально заслуживает а не просто потому что он принес еду, довез домой, выдал заказ

Лично меня бесит это выпрашивание чаевых за любой чих: официанту дай, парикмахеру дай, таксисту дай и т.д. Теперь еще и Озон придумал для сотрудников чаевые просить. Скоро все и за все начнут просить деньги. А что делать людям, профессия которых не подразумевает прямого контакта с потребителем, как им чаевые попросить? Например, я работаю на электростанции, которая производит свет и тепло, смена по 12 часов, бывают очень сложные смены, когда, что бы не допустить аварий, нужно поработать и мозгами и руками и ногами, не говоря уже просто про опасность при работе в условиях высокой температуры в горячем цеху, с высоким напряжением и параметрами пара, которые для простого человека просто не представляемы. Давайте и нам платить чаевые - пришли домой есть свет и тепло - скинули на чай сотрудникам, пришли сотрудники в ПВЗ Озон - ого есть электричество - скинем ребятам на чаек. Но такого никогда не будет. Мы просто получаем зарплату на которую согласились при поступлении на работу. Да зарплата неплохая, но всегда ведь хочется больше. Озон вы наняли людей - так платите им нормальную зарплату, а не клянчите у людей, не унижайте ни своих сотрудников ни людей, которые может даже неловко себя чувствуют, если не оставят на чай (жадный мол). Ну добавьте к цене за свои услуги пол процента и увеличьте зарплату сотрудникам. Никто этого не заметит и все будут довольны.

Да хрен уже с ними, с чаевыми для физлиц, мем просто

Юрикам как чаевые оставлять? Счёт выставят?