Сообщество - Налоги Законы Учёт

Налоги Законы Учёт

150 постов 57 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

11

Мошенники рассылают липовые письма о штрафах — не ведитесь!

Киберполиция предупреждает: новая схема обмана выглядит почти как настоящая.

Как действует мошенник:

На почту или в мессенджер приходит письмо: «Вы нарушили ПДД. Постановление и оплата — внутри». Прикреплён PDF, похожий на официальный документ. В нём могут быть ваши имя, номер машины и другие личные данные.

Главная ловушка:

- В письме есть кнопка «Оплатить сейчас». Жмёте — и:

- попадаете на поддельный сайт, где у вас «снимают» деньги;

- или загружаете вирус, который крадёт пароли и доступ к банковским приложениям.

Как не стать жертвой:

Штрафы приходят только через официальные сервисы — например, на Госуслугах. Всё остальное — мусор.

💡Не нажимайте, что блестит. Особенно, если это кнопка «Оплатить сейчас».

Источник: Вестник Киберполиции России, 07.08.2025.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
5

УПД: никаких «пяти дней». Только точная дата отгрузки

ФНС требует, чтобы дата УПД совпадала с фактической датой отгрузки товара. Если в документе одна дата, а товар ушёл раньше — ждите подозрений в фиктивной сделке.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ

УПД = накладная + счёт-фактура

Один документ выполняет две функции. Его оформляют в день отгрузки. Никаких «подождём пять дней, потом подпишем». Это правило для счёта-фактуры, но не для УПД.

КОГДА СНИМАЮТ ВЫЧЕТЫ

1. Дата УПД не совпадает с датой отгрузки

Компания оформила УПД позже, чем товар ушёл. В других документах это видно. Вычеты — мимо.

2. УПД подписали задним числом за несколько месяцев

Поставщик прислал сразу пачку УПД за прошлое. Компания провела товар, а первички тогда ещё не было. Инспекторы заподозрили волшебство — вычеты сняли.

→ Постановление ФАС Поволжского округа от 13.02.2024 № Ф06-13182/2024.

3. Ошибки в УПД или нестыковки с договором

Нет точного названия товара, не указан период использования техники, перепутаны реквизиты договора — это повод аннулировать вычеты.

4. Подписант УПД — «призрак»

Если сотрудника, подписавшего УПД, нет в расчётах по НДФЛ — считайте, что документ подписал Зorro. В вычетах откажут.

5. Нереалистичная логистика

Указали, что товар пришёл в день оформления УПД, хотя поставщик — в другом регионе. Тоже не поверили.

→ Постановление ФАС Дальневосточного округа от 20.06.2025 № Ф03-1478/2025.

ЧТО ДЕЛАТЬ

  • Проверяйте дату УПД — она должна быть строго датой отгрузки.

  • Убедитесь, что в УПД нет противоречий с договорами и другими документами.

  • Ставьте верную дату приемки товара, она не всегда совпадает с датой УПД.

  • Проверьте, кто подписал УПД — этот человек должен быть в зарплатных отчётах.

Источник: Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 17.06.2025 № Ф03-1350/2025.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
3

Запрет на выезд за границу ослабят: должникам дадут фору

Выездной ценз хотят повысить: должникам дадут чуть больше свободы (но не всем).

В Госдуму внесли законопроект, в котором предлагается повысить лимит долга, при котором приставы могут запретить выезд из страны: с 30 000 до 90 000 рублей.

👉 Что хотят изменить:

- Сейчас выезд ограничивают, если общий долг (не по алиментам и не по вреду здоровью) — от 30 000 ₽.

- Законопроект предлагает увеличить эту планку до 90 000 ₽ — мол, инфляция, жизнь дорожает, а должник всё тот же.

- Это коснётся долгов за налоги, ЖКХ, штрафы ГИБДД и прочее бытовое.

👌 Что остаётся по-старому:

- Если долг от 10 000 ₽ — но он по алиментам, моральному или имущественному вреду — ограничение на выезд сохраняется.

- То есть, «семейные» и «вредные» долги по-прежнему держат за шиворот крепко.

Итог:

Те, кто задолжал за мусор и отопление, скоро смогут свободно покинуть Родину — возможно, даже навсегда. А вот тем, кто задолжал бывшей, — придётся летать разве что во сне. 😴

Источник: законопроект № 971718-8.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
3

Зарплата ниже отраслевой? Это не преступление

Выплачивать зарплату ниже средней по отрасли — не запрещено, если она выше регионального МРОТ. Это подтвердил Второй кассационный суд (определение от 29.05.2025 № 88-7771/2025).

_______________

🔍 Что случилось

Сотрудница устроилась оператором в московскую компанию. Получала 50 000 ₽ в месяц (из них 34 500 ₽ — оклад, остальное — премии). Через полтора года уволилась, а потом решила, что её недооценили, и подала в суд.

Аргумент: «Мне платили в 3 раза меньше, чем в другой компании. А в вакансии вообще было написано: от 55 000 до 90 000 ₽. Значит, недоплатили. Верните!»

Женщина просила суд взыскать «долг» по зарплате, рассчитанный исходя из среднеотраслевого уровня.

_______________

⚖️ Аргументы суда:

Суд с работодателем согласился:

- Зарплата выше МРОТ — значит, закон не нарушен (в проверяемый период в Москве МРОТ был от 20 589 ₽ до 24 801 ₽).

- Премии платили регулярно. Не платили только в первые и последние месяцы — сотрудница не выполнила план и отработала не весь месяц.

- Про вакансию с 90 000 ₽: при устройстве на работу всё согласовали письменно. Женщина подписала договор — значит, была не против.

_______________

Вывод: получать меньше среднего — не значит получать незаконно. Главное, чтобы платили честно, официально и не ниже регионального минимума. А обещания из объявлений — это, увы, не гарантия.

📌 Источник: Определение Второго кассационного суда от 29.05.2025 № 88-7771/2025.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
4

Ключевая ставка: снизили, но выдыхать пока рано

25 июля 2025 года Банк России снизил ключевую ставку на 2 процентных пункта. Теперь она не 20%, а 🎉 18% годовых. Причина — инфляция сбавила обороты быстрее, чем ожидали. А спрос внутри страны, наоборот, слегка выдохся. Экономика, как будто после отпуска, возвращается к рабочему ритму — сбалансированному росту.

Но расслабляться рано. Центробанк продолжит держать кредитную политику в ежовых рукавицах. В этом году ставка в среднем останется в диапазоне 18,8–19,6%, а в 2026 снизится до 12–13%.

Если, конечно, инфляция не начнёт чудить.

🎈Прогноз такой:

  • В 2025 году инфляция упадёт до 6–7%,

  • В 2026 вернётся к цели в 4%,

  • А дальше — будет себя хорошо вести. Если не будет форс-мажоров (а они, как мы знаем, случаются каждую весну, осень и внепланово по понедельникам).

Новая ставка действует с 28.07.2025.

Следующее заседание по поводу ключевой ставки - 12.09.2025.

Источник: Банк России — Операции Банка России.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
7

Как уволиться по собственному — без нервов и с правильной датой

🌞 Лето! Кто-то едет в Турцию, кто-то — на дачу, а кто-то… в отдел кадров с заявлением!

Уволиться по собственному — это когда не тебя, а ты. И не просто "я устал, я ухожу", а с заявлением, сроками и приказом.

Инструкция: как уйти красиво, сколько ждать, где подписать и что делать, если начальник играет в «глухого».

Спойлер: чем раньше подадите, тем быстрее встретитесь с шезлонгом.

Шаг 1. Напишите заявление

Заявление можно на компьютере, можно от руки — но подпись должна быть настоящей. В заявлении укажите:

  • ФИО;

  • просьбу уволить по собственному желанию;

  • дату последнего рабочего дня (а не "с такого-то числа").

Писать "прошу уволить с 25 июля" — не надо. Непонятно, когда вы последний раз должны прийти на работу: 24-го или 25-го?

Лучше так: 👉 «Прошу уволить меня 25 июля 2025 года» — и всё ясно.

Если не указать дату вовсе — начнётся путаница. Вы подумали одно, бухгалтер — другое, а директор — вообще решил не отпускать. Итог: головная боль на ровном месте.

Шаг 2. Передайте заявление правильно

Заявление нужно вручить под подпись или отправить по почте с описью.

Почему так строго? Потому что срок двухнедельной «отработки» отсчитывается со следующего дня после получения заявления. Без даты и подписи — всё это просто бумажка.

Если хотите — можно подать заявление и в электронном виде, но только если:

  • это разрешено внутренними документами компании;

  • у вас есть электронная подпись;

  • вы работаете в системе ЭДО.

Шаг 3. Надо ли отрабатывать?

В общем случае — да, две недели. Но есть исключения, когда можно уйти сразу:

  • испытательный срок;

  • выход на пенсию;

  • поступление в вуз;

  • нарушение работодателем закона;

  • срочный договор (до 2 месяцев или сезонный).

Если есть причина — напишите её в заявлении и просите отпустить в нужную дату. Работодатель может согласиться.

Шаг 4. Передумали? Успейте до срока

Пока не наступил день увольнения — заявление можно отозвать.

Если уже нашли вам замену — извините, откат не сработает.

Шаг 5. Что должны выдать в последний день

  • зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск;

  • трудовую книжку (бумажную или в электронном виде);

  • все нужные справки и документы.

Если работодатель тянет — пишите в трудовую инспекцию на Онлайнинспекция.рф или идите в суд.

А если директор "не видит" заявление?

Не подписывает, не издает приказ, делает вид, что вас нет. Знакомо?

☝️ Главное — у вас должно быть доказательство, что заявление передано. Тогда, по закону, по истечении срока вы имеете право просто не выйти на работу.

Если работодатель упорствует — готовьте жалобу в трудинспекцию и судебный иск. Правда на вашей стороне!

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
3

Автоштрафы: вернут 50% скидку. Но не расслабляйтесь

Госдума рассматривает новый законопроект, который снова позволит платить автоштрафы со скидкой 50%. Но с одним условием — нужно заплатить быстро.

Что изменят:

  • Если оплатить штраф в течение 20 дней — скидка 50%.

  • Если не успели — не беда. С 21 по 30 день — скидка 25%.

  • После 30 дней — гуляй, плати всё.

Что сейчас:

Сейчас действует одна скидка — 25%, но даётся целый месяц на оплату.

🧐 В чём смысл:

Скоростные гонщики и парковочные проказники получат второй шанс платить меньше — если будут расторопнее. Государство, похоже, решило мотивировать не только ремнём, но и рублём.

Кому пригодится:

  • Тем, кто регулярно ловит письма счастья.

  • Тем, кто любит дисциплину и таймеры.

  • Тем, кто вечно всё откладывает (но теперь будет страдать на 25%).

Источник: Законопроект № 958462-8 на сайте Госдумы.

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
7

Матпомощь на рождение детей увеличили до миллиона. Без налогов

С 1 января 2026 года компании смогут выплачивать до 1 млн рублей при рождении, усыновлении или опеке над ребёнком — без НДФЛ и страховых взносов. Сейчас необлагаемый лимит — 50 тысяч рублей. Его увеличат в 20 раз.

Что изменится:

  • Лимит на необлагаемую матпомощь сотрудникам вырастет с 50 000 ₽ → 1 000 000 ₽.

  • Льгота действует, если помощь выплачена в течение первого года после рождения, усыновления или установления опеки.

🌱 Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 8 ст. 217, п. 1 ст. 422 НК РФ).

Компании смогут учесть такую помощь в внереализационных расходах по налогу на прибыль (новый п. 19.15 ст. 265 НК РФ).

Когда вступит в силу:

С 1 января 2026 года.

Финт ушами:

Если ребёнок родится до 2026 года, ➡️ но выплату дадут уже в январе 2026-го, можно применить новые правила и не платить налоги. Главное — предусмотреть это во внутренних документах заранее.

💬 Екатерина Стенякина, депутат Госдумы:

«Если у сотрудницы ребёнок родится в этом году, а выплату дадут в 2026-м, она может получить миллион — без НДФЛ. Главное — оформить всё правильно».

Источник: Законопроект № 835237-8 (принят в 3 чтении, 15.07.25 в Совфеде).

Подписывайтесь на мой телеграм!

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!