Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 172 поста 1 789 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

8

В клозетах, или все-таки в головах?

На работе произошла сегодня одна казалось бы рядовая ситуация, но заставила она меня задуматься об одном извечном вопросе.
Вахта на Севере. Сегодня с перевахтовки вернулся наш сотрудник, как оказалось выходить ему только через два дня, никто его об этом заранее не уведомил, оплаты за это время не будет. Человек живёт относительно недалеко, (но не настолько чтобы ехать за свой счёт домой на эти два дня) мог бы спокойно приехать послезавтра.
При этом.
1.Бригадир пишет наряды на несколько дней вперёд, т.е. он знал всё это заранее.
2. Непосредственное руководство в отпуске, держит связь по тлф, но после звонка сразу подтвердило дату выхода, т.е. тоже было в курсе.
3. На объекте нехватка людей, человек по своей специальности может закрыть дыру, получить оплату, а организация избавится хотя бы на пару дней от штрафов заказчика за отсутствия сотрудника по договору. Но никому нет дела, наряды заполнены, (изменения внести не проблема).

В итоге: Человек вместо того чтобы получить оплату, или провести время с семьёй, будет два дня слоняться без дела. Фирма так и будет получать штрафы за отсутствие сотрудника.

И все бы ничего, но при этом тот же бригадир всегда сетует как мало он проводит дома времени с семьёй, как неплохо было бы поднять нам зарплату, как его достает руководство,(по факту в его обязанности входит только работа с бумагами и контроль сотрудников, коих на объекте около 10 и все на виду почти)

Руководство сношает всех за необходимые траты на инвентарь, заставляя сотрудников экономить по 100 рублей заказывая более дешёвые аналоги, но забивает на возможность уйти от конских штрафов, которые позволят сэкономить на порядок больше.

И это все руководство низшего звена по сути, а потом дружно за обедом обсуждать, политику, власть, да, что угодно и всех естественно ругать, ругать.

Вы не можете в своем небольшом мирке разобраться в вопросе, который имеет простецкое решение, забиваете и на чужие деньги, и на своего коллегу, которого каждый день видите, потому что вас это не касается, не ваша же семья могла ещё два побыть с вами, не вы же недосчитаетесь оплаты за две смены. Штрафы же наложат не на начальника, а на юр.лицо.
Но при этом вы хотите чтобы дядя, где-то в высоком кабинете подумал о вас, которых никогда не видел, поднял вам зарплату, что-то улучшил, сидите и ругаете его. Он ведь и действительно, наверное, виноват, да только вы от него ничем не отличаетесь, такие же рвачи и шкурники, только при меньшей власти.

Хорошо жить хотят все, но сделать даже мелочь, даже в рамках своих обязанностей, желающих кратно меньше.

P.S. Я вчера когда у пары коллег и бригадира спросил, когда выйдет N если его сменщик ещё работает? Мне ответили: "Тебе оно надо? Пусть начальство разбирается."

P.P.S. Я понимаю конечно, что вина сотрудника тоже есть, что не уточнил заранее, но он изначально имел договоренности и билет на сегодняшнее число.

Показать полностью
2129

Близняшки на работе1

Близняшки на работе

Сёстры-близнецы Алла и Людмила Парфёновы, сотрудницы автозавода ВАЗ. 🤗

СССР, Тольятти, 1973 год. 🚙

Мир молодёжи

Показать полностью 1
12

Если работник по своей инициативе пришел в офис поработать и получил травму, несчастный случай признают связанным с производством

Замдиректора магазина в отпуске шел мимо работы и решил помочь подчиненным, в том числе стажеру, разгрузить машину. В результате замдиректора оступился и получил травму.

Суды квалифицировали это как несчастный случай на производстве, указав, что пострадавший был на территории работодателя и выполнял действия, обусловленные трудовыми отношениями: по должностной инструкции в его обязанности входит работа со стажерами, которым он должен оказывать помощь (решение Советского районного суда г. Челябинска по делу № 2-2341/2021).

На практике для вывода о том, что имеет место несчастный случай на производстве, судам достаточно нахождения пострадавшего в момент получения травмы на территории работодателя и выполнения им при этом какой-либо работы в интересах последнего, даже если все это происходило за пределами рабочего времени и без поручения работодателя (кассационное определение Девятого КСОЮ по делу № 88а-8334/2021).

Работа не волк - информация для всех категорий работников

20

Продолжение поста «Работницы Газовых линий»1

Ещё новые работницы от <a href="https://pikabu.ru/story/prodolzhenie_posta_rabotnitsyi_gazovyikh_liniy_12306337?u=https%3A%2F%2Fvk.com%2Fwall11012655_4153&t=%D0%92%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F%20%D0%91%D0%B0%D1%80%D1%8B%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D0%B0&h=9a6a508f435cd12e47e14941cb71a61ac7d9c541" title="https://vk.com/wall11012655_4153" target="_blank" rel="nofollow noopener">Валерия Барыкина</a>

Ещё новые работницы от Валерия Барыкина

Показать полностью 1
31
За рабочее дело

Мужчина подал иск к начальнице за ночные звонки, из-за которых не получилось зачать ребенка: закон и перспективы дела

На днях в Telegram-каналах появилась любопытная новость: некий мужчина якобы подал иск к своей бесцеремонной начальнице. Она, мол, виновата в том, что постоянно звонит по ночам, из-за чего у него с женой никак не получается зачать ребенка. Насколько эта история и представленный документ вообще реальны — сказать сложно, скорее нет, чем да. Но давайте разберемся в ситуации с точки зрения закона.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Мужчина подал иск к начальнице за ночные звонки, из-за которых не получилось зачать ребенка: закон и перспективы дела

Может ли работодатель звонить в нерабочее время?

Этот вопрос задают очень часто, хотя ответ на него, казалось бы, очевиден.

Обязан ли работник в нерабочее время, в период больничного, отпуска, выходного или обеденного перерыва принимать звонки от работодателя и отвечать на сообщения?

Краткий ответ здесь один: не обязан.

В Трудовом кодексе этот вопрос регулируется статьями 106 и 107. Согласно им, все время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, называется «временем отдыха».

В такое время работник вправе проводить его по своему усмотрению. Работать и как-либо взаимодействовать с начальством и коллегами в это время он не обязан.

К времени отдыха статья 107 относит перерывы во время рабочего дня, ежедневный отдых, выходные, праздники и отпуска. Начальству остается лишь негодовать, но как-либо наказать работника за игнорирование звонков в нерабочее время нельзя.

В некоторых странах, таких как Австралия, Бельгия, Испания и Франция, существуют законы, позволяющие штрафовать работодателей за подобные действия, но в России пока никаких наказаний за это не предусмотрено.

Перспективы этого дела

Предположим, что заявленная история действительно произошла. Некий мужчина подал иск к начальнице за звонки в нерабочее время и потребовал выплатить компенсацию в размере маткапитала — 775 тысяч рублей.

Перспективы такого дела, как вы сами понимаете, крайне сомнительны.

В самом «иске» не указано, какую именно компенсацию требует мужчина — сказано просто «денежную». Но даже если предположить, что речь идет о компенсации морального вреда, нужно учитывать следующее.

Гражданин вправе требовать компенсации морального вреда, в частности, при нарушении его личных неимущественных прав: жизни, здоровья, достоинства личности, свободы, личной неприкосновенности, неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайны.

Однако в суде истцу потребуется доказать как минимум два факта: нравственные и моральные страдания действительно имели место, а также наличие причинно-следственной связи между действиями начальницы и причиненным моральным ущербом.

И то, и другое доказать в суде мужчине будет очень сложно, особенно второе.

Кроме того, следует учитывать, что российские суды традиционно оценивают моральный ущерб крайне скромно: суммы компенсаций редко превышают 20 тысяч рублей.

Поэтому к подобному делу я бы не относился всерьез.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Показать полностью 1
24

Работницы Газовых линий1

Новая картина Валерия Барыкина:

Работницы Газовых линий

Талантливый нижегородский художник продолжает радовать своими картинами в стиле "пинап".

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!