Сообщество - За рабочее дело

За рабочее дело

1 175 постов 1 789 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

108

Россияне не будут работать меньше

Россияне не будут работать меньше

Госдума отклонила проект «советского» Трудового кодекса, разработанного КПРФ

Согласно предложенной инициативе, нужно было:

— Сократить рабочий день до шести часов и рабочую неделю — до 30.

— Вернуться к дореформенному пенсионному возрасту (60 лет для мужчин и 55 для женщин).

— Ввести понятие МРОТ в ТК и установить его в размере не менее ₽40 тыс.

— Обязать государство выплачивать не менее одного МРОТ женщинам, воспитывающим детей до трех лет.

— Снова сделать 7 ноября «красным днем календаря».

подробно тут - https://www.kommersant.ru/doc/8251017?tg=

UPD:

Минэк и Минтруд предложили увеличить лимит сверхурочной работы вдвое

Показать полностью
661
За рабочее дело

Мужчине 5 лет не индексировали зарплату — и в итоге он взыскал с работодателя больше 4 млн рублей

Тема индексации зарплаты традиционно вызывает вопросы: формально обязанность есть, но на практике многие работодатели предпочитают ее «не замечать». И вот вам история из практики, когда работник решает отсудить у работодателя свое.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Мужчине 5 лет не индексировали зарплату — и в итоге он взыскал с работодателя больше 4 млн рублей

Что случилось?

Пять лет гражданин Б. трудился в должности замдиректора в некой организации.

За весь этот период его зарплату ни разу не повышали — хотя в коллективном договоре прямо было записано, что компания обязана ежегодно индексировать.

После увольнения Б. обратился в суд с требованием выплатить ему всю невыплаченную за пять лет индексацию — более 2 млн рублей.

Что решили суды?

Но суд первой инстанции ему отказал: по мнению суда, истец пропустил трехмесячный срок обращения в суд, установленный для трудовых споров.

Тогда Б. попросил восстановить срок. Он объяснил, что о праве на индексацию узнал лишь незадолго до увольнения, поскольку коллективный договор ему отказались показывать — хотя он не раз запрашивал документ.

Срок ему восстановили, но в иске все ровно отказали. Суд указал, что прямой обязанности ежегодно индексировать зарплату законодательство не содержит. А порядок и периодичность индексации определяются нормативными локальными актами работодателя.

Коллективный договор действительно содержал обязанность индексировать зарплату ежегодно, но действие этого пункта было позже «заморожено» дополнительным соглашением.

Значит, никакого права на индексацию у истца нет. Такие же выводы поддержали апелляция и кассация.

Что сказал Верховный суд?

ВС сослался на правовые позиции Конституционного суда (N 913-О-О, N 1707-О, N 2618-О), где подчеркивалось:

Индексация — не добровольная мера работодателя, а обязанность, вытекающая из гарантии сохранения реального содержания заработной платы.

Право работника на индексацию не зависит от того, удосужился ли работодатель определить правила индексации во внутренних документах. А нижестоящие суды сделали принципиально неверный вывод.

ВС отменил все решения и направил дело на новое рассмотрение (Определение Верховного суда по делу N 89-КГ18-14).

Но при повторном рассмотрении первая инстанция снова отказала Б. — на этот раз поверив аргументам работодателя, что реальный рост доходов обеспечивался другими способами: премиями, стимулирующими выплатами, надбавками, ДМС и т.д.

А вот апелляция удовлетворила требования — и даже больше: 2,8 млн рублей индексации за пять лет и 1,7 млн рублей компенсации за задержку выплаты. Также Б. получил небольшую компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов (Определение Тюменского областного суда по делу N 33-6899/2019).

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Показать полностью 1

Ответ на пост «На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?»2

А не смущает, что meta признана экстремистской, а wa работает? Если блокировать их сервисы, то все. Бюджетников на Макс? Да пускай. Если развернут функционал до уровня телеги(меня интересует отправка больших файлов) , то вообще кайф.

Агрессивна ли политика продвижения, ну да, а что такого? Скольким еще вы пользуетесь после активной и агрессивной рекламы?

3857

Ответ на пост «Собянин заявил о нехватке полумиллиона специалистов в Москве»4

Он видимо забыл уточнить:
Не хватает пол миллиона "негров", готовых работать за еду без каких либо гарантий, полномочий и возможностей.
- полномочия и возможности уже все поделены.

11

Профком сотрудников СПбГУП требует привлечь к уголовной ответственности судью

Изображение сгенерировано нейросетью

Изображение сгенерировано нейросетью

Следим за развитием ситуации в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов. Первичная профорганизация сотрудников Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП) обратилась к председателю Следственного комитета России Александру Бастрыкину с заявлением о привлечении судьи Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области Елены Новиковой к уголовной ответственности, сообщает Балтийская коллегия адвокатов.

Первичка настаивает на привлечении к ответственности судьи Елены Новиковой за совершение преступления, предусмотренного ст. 305 Уголовного кодекса РФ (вынесение заведомо неправосудного судебного акта, повлекшего тяжкие последствия).

В заявлении утверждается о заведомой неправосудности определений судьи Новиковой об отстранении от должности ректора Университета Александра Запесоцкого и назначении на его место директора техникума Евгения Лубашева без учёта мнения учредителя – Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Указано, что определения судьи не основаны на нормах права, а также, что от некомпетентных действий Лубашева, назначенного судьёй, университету причинены убытки, измеряемые сотнями миллионов рублей.

Напомним, что 22 сентября в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области был подан иск Генпрокуратуры, инициированный генпрокурором России Игорем Красновым, о возврате государству имущества Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. Ведомство считает, что Федерация независимых профсоюзов России оформила его в свою собственность незаконно, а руководитель вуза использует его для личного обогащения. Ответчиками по иску названы Федерация независимых профсоюзов России и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, а в качестве третьих лиц привлекаются в том числе ректор вуза Александр Запесоцкий, Ленинградская федерация профсоюзов и Всеобщая конфедерация профсоюзов.

«Солидарность» уже публиковала ряд материалов, освещающих события, которые связаны с по сути рейдерским, как отмечают многие, захватом Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов - гордости ФНПР. В настоящее время президент Балтийской коллегии адвокатов Юрий Новолодский и его заместитель Марк Павлов привлечены профкомом СПбГУП для защиты интересов трудового коллектива вуза.

Автор: Юлия Рыженкова
Источник

Показать полностью
8

Средняя зарплата по стране, или Как я на работу ходил устраиваться

Средняя зарплата по стране, или Как я на работу ходил устраиваться

*По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), средняя зарплата в России в 2025 году —  92,9 тысячи рублей.

***

Середина ноября 2025 года. Время, когда осенняя хандра уже успела просочиться в самые потаенные уголки души, а предновогодняя суета еще не успела придать жизни хоть какой-то осмысленный вектор. И вот, в этот самый момент, когда мир вокруг казался серым и предсказуемым, как прогноз погоды на ближайший месяц, меня позвали на работу. В муниципальное предприятие. Среднее такое все из себя. Среднестатистическое. Как будто само это слово – "среднестатистическое" – было выгравировано на фасаде здания, как знак качества, или, скорее, как предупреждение.

Встреча с руководителем, собеседование… Ля-ля, тополя… Все шло по накатанной, как старый трамвай по рельсам, которые давно пора бы заменить. Кабинет, пахнущий пылью и несбывшимися надеждами, стол, заваленный бумагами, которые, казалось, пережили не одно поколение сотрудников, и, конечно же, сам руководитель. Человек, чье лицо было настолько нейтральным, что могло бы служить образцом для создания манекенов в магазинах одежды. В глазах – легкая скука, в голосе – монотонность, в движениях – предсказуемость. Он говорил о задачах, о коллективе, о перспективах… Перспективах, которые, судя по всему, были такими же туманными, как ноябрьское небо.

Я слушал, кивал, старался выглядеть заинтересованным, хотя внутри меня уже начинал зарождаться тихий, но настойчивый протест. Это было похоже на просмотр старого советского фильма: знаешь, чем закончится, но все равно смотришь, потому что… ну, потому что так надо. Или потому что других вариантов пока нет.

И вот, когда казалось, что вся эта театральная постановка подходит к своему логическому завершению, дошло до самого главного. До озвучивания зарплаты. Момент истины, который мог либо вознести меня на пьедестал надежд, либо низвергнуть в пучину разочарования.

– Двадцать пять, – сказал предполагаемый начальник. - МРОТ повышают, скоро будет двадцать восемь...

Слово повисло в воздухе, как невысказанное проклятие. Двадцать пять. Чего? Тысяч? Рублей? Долларов? В моей голове пронеслась целая вереница вопросов, но я решил начать с самого простого и, как мне казалось, очевидного.

– Да ладно! – вырвалось у меня, скорее от удивления, чем от возмущения. – А что так мало?

Я ожидал чего угодно: объяснений про кризис, про оптимизацию расходов, про то, что это "стартовая позиция". Но не такой реакции.

– А Вы на какую рассчитывали? – спросил начальник, и в его голосе проскользнула нотка чего-то, что можно было бы принять за искреннее недоумение. Как будто я только что попросил его продать почку, чтобы купить мне мороженое.

Я решил не отступать. Ведь я же пришел сюда не для того, чтобы просто так согласиться на первое попавшееся предложение. Я же – человек с амбициями, с планами, с… ну, с желанием жить не только на хлебе и воде.

– Минимум, на среднюю по стране, – сказал я, стараясь придать своему голосу уверенности и, возможно, даже легкой иронии. Я же остроумный, в конце концов. Или, по крайней мере, стараюсь им быть.

В этот момент на лице начальника произошло нечто, напоминающее мимическое землетрясение. Брови слегка приподнялись, уголки губ дрогнули, а в глазах мелькнул огонек, который я бы назвал… ну, скажем так, "осознанием". Осознанием того, что передо мной сидит не просто очередной соискатель, а какой-то… чудак.

– Вы смеетесь что ли? – снова спросил начальник.

И вот тут я понял. Понял, что попал. Попал в ту самую "среднестатистическую" реальность, где "средняя по стране" – это не ориентир, а скорее мифическое существо, о котором рассказывают детям перед сном. Где двадцать пять – это не начало пути, а, возможно, его середина. Или даже конец.

Я посмотрел на него, на его нейтральное лицо, на его слегка приподнятые брови, и почувствовал, как внутри меня начинает разгораться костер сарказма. Костер, который, возможно, и не согреет меня финансово, но зато даст возможность посмеяться над абсурдом ситуации.

– Ну, знаете ли, – начал я, стараясь, чтобы мой голос звучал как можно более невинно, – я думал, что "средняя по стране" – это такая… общепринятая величина. Как гравитация. Или как то, что после дождя бывает радуга. Ну, или хотя бы как обещания политиков перед выборами.

Начальник моргнул. Медленно. Как будто ему требовалось время, чтобы обработать эту новую, совершенно нелогичную информацию.

– Понимаете, – продолжил я, чувствуя, как мой сарказм набирает обороты, – я ведь не прошу золотых гор. Я просто хочу иметь возможность, скажем так, не считать каждую копейку при покупке гречки. Или, может быть, даже позволить себе иногда съесть не гречку, а, например, макароны. Премиальные. С сыром.

Он снова моргнул. На этот же раз чуть быстрее. Я начал подозревать, что его мозг работает на каких-то очень старых процессорах, которые не справляются с такими сложными концепциями, как "желание жить достойно".

– А Вы, – сказал я, наклонившись вперед, – Вы ведь не думаете, что я пришел сюда, чтобы стать частью какого-то эксперимента по выживанию в условиях экстремальной экономии? Я ведь не специалист по выживанию в тундре, знаете ли. Я – человек, который умеет работать. И, как мне казалось, умеет работать достаточно хорошо, чтобы получать за это… ну, хотя бы не подачку.

Я сделал паузу, давая ему возможность осмыслить мои слова. Он смотрел на меня, как на диковинное животное, которое случайно забрело в его стерильный мир.

– Понимаете, – продолжил я, – когда я слышу "среднестатистическое предприятие", я представляю себе что-то стабильное. Надежное. Где люди работают, получают свою зарплату, и, возможно, даже могут позволить себе отпуск раз в год. Не в Турцию, конечно, – я махнул рукой, – но хотя бы в соседний город. Посмотреть на достопримечательности. Или просто подышать другим воздухом.

Начальник наконец-то заговорил. Его голос был тихим, почти шепотом.

– Но… средняя по стране… она ведь… она ведь такая… разная.

– Вот именно! – воскликнул я, чувствуя, что мы наконец-то нашли общий язык. – Она разная! И я, как среднестатистический гражданин, рассчитывал на среднюю зарплату. А не на зарплату, которая позволит мне стать среднестатистическим нищим.

Я усмехнулся. Начальник смотрел на меня с выражением лица человека, который только что понял, что его любимый кот на самом деле – инопланетянин.

– Так Вы хотите сказать, – произнес он медленно, – что мы платим ниже среднего?

– Я хочу сказать, – ответил я, – что если это "среднее", то я, пожалуй, предпочту быть "исключительным". Исключительно бедным, например. Или исключительно голодным. Это ведь тоже своего рода исключительность, правда?

Я встал. Пора было заканчивать этот цирк.

– Знаете, – сказал я, протягивая ему руку, – я, пожалуй, откажусь. Мне кажется, что мои амбиции немного… не совпадают с вашими представлениями о "среднестатистической" жизни. Но я желаю вам удачи в поиске того, кто будет рад стать частью вашего… уникального эксперимента. И, пожалуйста, передайте привет вашей "средней по стране". Надеюсь, она там не сильно страдает.

Я вышел из кабинета, оставив начальника в полном недоумении. На улице было пасмурно, но я чувствовал себя… легче. Ведь я не продал свою душу за двадцать пять. Я сохранил ее, чтобы иметь возможность посмеяться над абсурдом. А это, согласитесь, куда более ценный актив. По крайней мере, для остроумных. И для тех, кто умеет находить юмор, пускай даже самый черный, даже в самых серых буднях среднестатистического муниципального предприятия. Ведь в конце концов, если не смеяться, то останется только плакать. А слезы, как известно, не оплачиваются. Даже по средней зарплате.

Показать полностью 1
20

Профсоюз «Учитель» обратился к губернатору Хабаровского края

Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» направил губернатору Хабаровского края Дмитрию Демешину официальное обращение с просьбой принять постановление об установлении базовых окладов педагогов не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Профсоюз «Учитель» обратился к губернатору Хабаровского края

Поводом для обращения стали сообщения СМИ о том, что с 1 января 2026 года базовые оклады учителей в крае планируется повысить на 25%. Сейчас они составляют 12 247 рублей, и даже после повышения достигнут лишь 15 308 рублей. Это почти вдвое меньше установленного на 2026 год МРОТ в 27 093 рубля. Профсоюз подчёркивает, что такая ситуация противоречит статье 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой зарплата работника, выполнившего нормы труда и полностью отработавшего месяц, не может быть ниже МРОТ.

Педагоги также обеспокоены возможным сокращением компенсационных и стимулирующих выплат, отменой квалификационных категорий и другими изменениями в системе оплаты труда. Поскольку власти не дают публичных разъяснений, это, по мнению профсоюза, усиливает социальную напряжённость в образовательных учреждениях. В обращении также отмечается нарушение статьи 74 ТК РФ: работодатели не уведомили сотрудников о существенных изменениях условий оплаты труда минимум за два месяца, как того требует закон.

Профсоюз настаивает, что ухудшение положения работников образования недопустимо. «Учитель» просит губернатора предоставить подробные ответы на вопросы о повышении окладов и предстоящих изменениях в структуре заработной платы, а также предлагает принять постановление правительства края, устанавливающее базовый оклад педагогов на уровне МРОТ в 27 093 рубля с 1 января 2026 года.

Ранее в Хабаровском крае учительница при поддержке профсоюза «Учитель» выиграла суд о перерасчёте зарплаты, добившись около 100 тысяч рублей доплаты к окладу до уровня МРОТ. Этот случай стал одним из первых практических примеров применения постановления Конституционного суда РФ, который подтвердил, что оклады работников бюджетной сферы не могут быть ниже МРОТ, а недостающая сумма должна компенсироваться отдельной доплатой.

Показать полностью 1
2

Навеяло

Учёные доказали: стабильность мироздания держится на трёх китах: на силе слабого взаимодействия, на тёмной материи и на фразе эйчара «у нас дружный коллектив». Один раз эйчарка в объявлении забыла упомянуть про "дружную команду" и вселенная схлопнулась.

Отличная работа, все прочитано!